| 被考核人姓名 | 职位 | 财务总监 | 部门 | 财务部 | |
| 考核人姓名 | 职位 | 总经理 | 部门 |
| 序号 | KPI指标 | 权重 | 指标定义/公式 | 自评 | 考核 | ||||||||
| 1 | 净资产收益率 | 10% | 税后净利润／所有者权益×100％ | ||||||||||
| 2 | 部门工作计划完成率 | 10% | 部门工作计划完成率达100% | ||||||||||
| 3 | 部门管理费用控制 | 10% | 部门管理费用控制在预算范围之内 | ||||||||||
| 4 | 公司财务预算达成率 | 10% | |||||||||||
| 5 | 财务分析准确度 | 5% | 公司会议财务分析报告中，对公司的整体财务状况分析出错次数，提出经营建议。 | ||||||||||
| 6 | 账务处理及时性 | 5% | 财务处理未在规定时间内完成的次数 | ||||||||||
| 7 | 财务资料完好性 | 5% | 财务资料损坏、丢失、泄露的次数 | ||||||||||
| 8 | 月度流动资金计划编制及时率 | 5% | |||||||||||
| 9 | 资金变动信息掌握的及时性 | 5% | 因没有及时掌握资金头寸信息，导致公司损失的金额 | ||||||||||
| 10 | 资金使用评估报告编制及时率 | 5% | |||||||||||
| 11 | 税收及资金筹划满意度 | 5% | 税赋率降低程度和节税效果，融资 | ||||||||||
| 12 | 核心员工保有率及培训完成率 | 5% | 达到____% | ||||||||||
| 13 | 员工管理 | 5% | 部门员工绩效考核平均得分在 分以上 | ||||||||||
| 14 | 遵守规章制度 | 5% | 遵守及执行管理制度 | ||||||||||
| 15 | 工作态度、团队精神 | 5% | 敬业负责，团队协作 | ||||||||||
| 16 | 举报监督建议次数 | 5% | 确保举报建议次数每月不低于1次。 | ||||||||||
| 本次考核总得分 | |||||||||||||
| 考核 指标 说明 | 奖励：1. 受到总经理奖励嘉奖1分（例如公司通报表扬奖励）； 2. 受到公司行政处罚扣1分。 | ||||||||||||
| 被考核人 | 复核人 | ||||||||||||
| 签字： 日期： | 签字： 日期： | ||||||||||||
| 相关说明 | |||||||||||||
| 编制人员 | 蔡秋阳 | 审核人员 | 批准人员 | ||||||||||
| 编制日期 | 审核日期 | 批准日期 | |||||||||||
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