长江大学创新创业委员会

成立方案

长江大学创新创业委员会

二〇一六年五月

长江大学创新创业委员会

长江大学创新创业委员会成立于2016年5月，是由长江大学创新创业中心领导的一个服务与大学生创业、产品孵化、创新项目申报、项目追踪以及创业项目服务的校级学生组织，是长江大学创新创业中心与广大同学之间进行沟通的一座坚实桥梁，是直接引领大学生科技创新、创业、实践、及创业培训的学生组织。

组织名称

长江大学创新创业委员会

成立时间

2016年5月

领导机构

长江大学创新创业中心

组织的意义

在科技飞速发展的今天，“大众创业、万众创新”已不仅仅是一声口号了，为了促进专业教育与创新创业教育有机融合，建设高校“互联网＋创新创业“教育课程群，推进高校创新创业教育优质课程信息化建设，深化高等院校创新创业教育改革，培养富有创新精神、勇于投身实践的创新创业人才队伍， 在此特别之际，长江大学创新创业委员会特此成立，为更好的领导、组织、指导大学生科技创新、创业、实践及培训活动提供便利。

长江大学创新创业委员会旨在贯彻党以及习总重要重要精神，加强企业和学校的合作，整合教育界、产业界、投资界、创客界、媒体出版界等领域的多方资源，共同完善理论与实践相结合的高校创新创业教育课程，实现产教知识资源的共享和共善，为长江大学提供具有科学性、先进性与实践性的创新创业课程培养体系。

长江大学创新创业委员会积极构建“互联网＋”环境下的创新创业教育知识体系，推动最新的科技发展、创新创业前沿趋势与经典的创新创业教育知识体系融合创新。长江大学创新创业委员会围绕长江大学创新创业启蒙、实训和实战等三个阶段，引进系列“专业＋创新创业”教辅读物，引导长江大学学生开展专业创新和专业创业，催生更多新技术、新产业和新业态，引导、帮助学生在课程、教材以及系列读物三个层次作出务实的成果，从而形成可复制、可推广的经验，引领科技创业，以创客教育为突破口，通过高校创客社群、创客空间、创客学院、创客平台的建立，有效填补长江大学创业教育综合服务体系空缺的现状，形成更为完善的长江大学可持续创新创业生态

组织的定位

引导、组织、开展和指导大学生科技创新、创业、实践及培训活动，实现资源共享、战略联盟，带领在校大学生创新创业，响应国家的创新、创业浪潮。

组织的管理模式

由长江大学创新创业中心领导，以团为领导核心，下设办公室、组织部、宣传部、督察部、法律服务部以及外联部六大部门。

机构设置

部门职能

团

团作为长江大学创新创业委员会的最高决策机构，负责创新创业委员会的全面统筹，根据学校、创新创业中心的有关精神指示组织、制定实施创新创业委员会的工作制度和工作计划，指导与监督创新创业委员会及各部门工作制度与工作计划的贯彻落实，抓好创新创业委员会内部团队建设，讨论和处理创新创业委员会工作中的重要事务，定期将创新创业委员会及各部的工作情况向长江大学创新创业中心的相关老师汇报工作。

办公室

1.协助长江大学创新创业委员会团处理创新创业委员会的日常事务，对创新创业委员会的各部门进行统筹协调。

2.对创新创业委员会以及创新创业中心的财产、物资管理；

3.负责文秘、接待工作；

4.安排创新创业委员会每周开例会；

5.安排办公室日常值班、节假日值班；

6.各类信息的统计；

7.各类账目表格的制定，核对；

8.各类文件的处理，整理汇总，后期资料汇编的汇总；

9.拟审核批准工作、创新创业委员会内部会议和活动等的通知、会议签到和记录工作、关于创业园及相关活动的咨询工作

组织部

1.对各学院科研人才的管理考核；

2.对安排给各部门、各学院重要工作部署贯彻落实的督促检查；

3.对内部成员的奖励考核；

宣传部

1.配合老师管理创新创业中心的官方网站、官方微信、以及长江大学创新创业委员会的官方QQ；

2.举办活动时的拍摄以及活动开展的新闻稿撰写；

3.宣传海报的绘图和制作；

4.负责长江大学创新创业项目及国家针对创新创业优惠的宣传。

督察部

1.监管创业联盟旗下加盟的公司；

2.制定并落实长江大学创新创业委员会的相关制定与准则，定期开展委员会各部门及人员的考察。

3.依照国家相关与法律，对入驻企业定期开展调查，确保为入驻企业的发展保驾护航。

4.对入驻企业提供的产品或服务要进行严格把控与审核，确保其产品及服务质量。

5.受理长江大学学生对入驻企业的各项投诉，并及时处理。

法律服务部

1.解答法律咨询，在线或现场解答长大学长创新创业的法律咨询；

2.提供法律援助及法律服务；

3.进行创新创业法制宣传，普及法制知识；

4.收集长大学子在创新创业中遇到的法律问题，并汇总交由专业老师解答，最后反馈给学生。

联络部：

1.与各大院校的科技部保持及时的交流与沟通，第一时间内推送最新、活动消息到各个学院；

2.与各个班长联系，把各个班级内关于创新创业的动态、想法收集上来，交给办公室整理、汇总；

3.负责学生会大型活动的礼仪接待工作；

4.积极主动的与长大校内其他组织的联系和合作；

5.广泛从社会上搜集资料，为其他部门的对外联系工作提供信息服务。

组织的文化

大众创业   万众创新

奖励机制

创新创业委员会会坚持“以人为本”的理念，对我委员会的干事有以下工作福利： 

1.根据内部考核成绩评选优秀者给予奖励；

2.各种荣誉具有优先圈，如优秀学生干部等；

3.表现优秀者，参加创业大赛、职业生涯规划大赛、企业入住创业园优先考虑。

但是，创新创业委员会也有着相应的考核制度，公正公平公开地进行对各部门干事进行考核，以保证以上福利的有效性和可依性。且另一方面，要看干事实际干任务的勤快度、踏实度、认真度等。

长江大学创新创业委员会

                                       2016年5月13日