×××员工投资基金办法

第一条目的

通过创建员工投资基金及有效的基金投资运作，以增加员工资本性收入，实现稳定和吸引优秀人才，让员工安心、专心本职工作并发挥员工积极性。

第二条适用范围

本条例适用于***控股公司及其下属控股子公司在职正式员工。

第三条基金发起与设立

员工投资基金公司由***控股公司独家发起设立，以***控股的独资公司形式完成工商注册；

初始基金规模为    万元（共    份，每份1000元），分别由***控股公司出资认购（本条例定义为：公司引导基金）及员工出资认购（本条例定义为：员工投资基金）。公司引导基金和员工投资基金的配比为1：4。

第四条 公司引导基金

公司引导基金是为鼓励员工安心本职工作、让员工分享公司专业投资的优势而设立。公司引导基金收益按“上封顶，下不保底”原则，当净资产收益率高于1年期银行贷款基准利率时，按1年期贷款利率计算投资收益，高于1年期贷款利率的收益，由认购员工投资基金的员工分享；当净资产收益率低于1年期贷款利率时，先保证员工投资基金保底收益。

第五条 员工投资基金

为了让员工有稳定的财产性收益，员工投资基金收益按“下保底，上不封顶”原则。员工投资基金保底收益率为1年期银行贷款基准利率。如员工投资基金实际收益低于1年期贷款利率，不足部分由公司引导基金弥补。

员工投资基金实行自愿认购，但最高认购额度不超过公司核定的认购额度。员工之间不得转让或买卖认购额度。

第六条员工投资基金的认购资格确定

凡***控股公司及其控股子公司所有在岗并工作满2年的正式员工都有资格（特殊引进人才，经控股公司总裁批准，可不受此限）。

第七条员工投资基金认购额度的确定

控股公司员工个人认购额度根据员工所在岗位、司龄等因素决定。

其他控股子公司员工认购额度，由各子公司在核定总额内自行确定（个人上限不超过基地同类人员）。

基金投资范围主要股权投资、二级市场定向增发。

第九条投资基金净值计算

单位基金净值=公司净资产总值/公司注册资本

第十条 首期员工投资基金封闭期

   由于员工投资基金的投资项目，大多属于长期股权投资，回报周期相对较长，需要有一个稳定的投资周期，因此对首期员工投资基金设立封闭期，封闭期为3年。投资基金封闭期间，原则上不允许赎回。

第十一条 员工投资基金赎回

（1）员工投资基金不得转让，只能由公司赎回；

（2）投资基金封闭期结束后，员工每年度有1次机会可对其投资基金额部分或全部赎回（公司回购），赎回时间为上年度基金公司报表公布之日起1个月内（因员工特殊情况批准赎回的，不在此限），赎回价格=单位基金净值*80%，如价格低于本金则按本金计；

（3）退休、死亡，以及当所在公司变为非***控股时，须按基金净值由公司全额回购；

（4）其他原因未到退休年龄离开公司的，如开除、主动提出辞职等，按员工基金净值的80%由公司强制回购（如回购价格低于本金则按本金计）。

第十二条 员工投资基金增购

员工投资基金的增购每2年进行一次，每份价格按当年度基金净值计。

（1）新增认购资格的员工，额度（份数）按第七条规定，自愿出资认购；

（2）先前已认购、因职务提升或司龄增长等认购额度有增长的，可补足按第七条规定额度的差额部分；

（3）以前有认购额度但未认购的，本次允许继续认购；

（4）曾经赎回基金的员工，重新购买时，赎回部分视为放弃，允许购买新增额度部分；

（5）其他控股子公司的增购额度，按归属于母公司的净资产增加值和人员增加数确认折算。

因职务下调等原因认购额度下降的员工，已认购的基金不强制回购。

第十三条 投资基金的管理

投资基金决策机构为基金公司投资决策委员会。投资决策委员会成员由***控股公司和认购基金的员工代表组成。投资决策委员会负责投资项目的决策和拟定投资收益分配方案。

基金公司的日常管理委托给***控股集团。

第十四条 员工权利与义务

（1）除享受投资收益权之外，员工还享有如下权利

✧聘用投资决策委员会成员的表决权；

✧项目投资知情权；

✧投资收益分红方案的表决权。

（2）员工有保守项目投资的商业秘密义务。