| 主要工作 | 工作内容 | 责任人 |
| 招聘 | 1.每月收集人员需求，编制招聘计划报批 | 李 峰 |
| 2.对外发布招聘信息，联系学校、招聘单位，打印网站投递简历 | 周世芳 | |
| 3.对外代表公司招聘 | 漆 文 | |
| 4.面试 | 漆 文 | |
| 5.招聘效果总结、评估 | 漆 文 | |
| 培训 | 1.收集培训需求，编制年度培训计划 | 李 峰 |
| 2.现场监督各部门开展培训情况（包括转训） | 李 峰 | |
| 3.督察带班培训实施情况并验证培训效果 | 李 峰 | |
| 4.承办外培手续，签订外培协议，费用登记等 | 李 峰 | |
| 5.月度培训检查、外培服务期签订 | 李 峰 | |
| 6.培训档案管理 | 李 峰 | |
| 考核 | 1.通知部门组织转正考核 | 周世芳 |
| 2.对转正考核员工资料进行审核报批及面谈 | 漆 文 | |
| 3.对人事人员月度工作考核 | 漆 文 | |
| 4.月度工作考核汇总 | 周世芳 | |
| 5.转正任职通知、工资申报，资料归档 | 周世芳 | |
| 6.月度部门主管工作考核 | 漆 文 | |
| 出勤 | 1.每周抽查一次出勤、着装、工号牌情况并通报 | 周世芳 |
| 2.每月月底收集各部门出勤汇总记录和扣罚款记录 | 周世芳 | |
| 五金 | 1.每月20日前申报当月五金 | 周世芳 |
| 2.办理社保理赔、增减、调转 | 周世芳 | |
| 质量管理 | 1.内外审、管理评审的策划、组织、实施、改进、验证 | 李 峰 |
| 2.迎检的策划、组织、预检、改进验证等 | 李 峰 | |
| 3.文件的编制、修订和执行检查 | 李 峰 | |
| 4.质量体系运行月度检查汇报、改进跟踪验证 | 李 峰 | |
| 5.ISO质量管理内部培训、新员工培训 | 李 峰 | |
| 合同 | 1.合同、附属协议签订、归档 | 周世芳 |
| 2.续签合同通知发放与回收 | 周世芳 | |
| 3.续签手续办理 | 漆 文 | |
| 人事档案 | 1.人事档案编目、建档、立卷归档、标识、防护、借用、更新、处理 | 周世芳 |
| 2.外培资证接受、归档 | 周世芳 | |
| 带班协调 | 1.每月升旗部门主管点名 | 漆 文 |
| 2.工作协调、带班 | 漆 文 |
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