XX医院助理全科医师培训教学管理制度(岗前培训、入科教育制度)

岗前教育制度

1、凡我院培训基地的助理全科医师,需接受岗前教育。

2、由科教科负责组织岗前培训，会同全科医疗科确定岗前培训的内容，并负责培训的实施。

3、教育内容包括：医院发展史及医院文化、医德医风、岗位职责、法律法规、医院管理制度、电子病历书写、计算机使用及网络安全、消防安全、基础礼仪、心肺复苏、院内感染、住宿管理及相关要求等。

4、规培医师完成岗前培训并考核，考核合格后进入科室轮转；考试不合格者予以补考，直至合格后方可进入科室轮转。

XX医院助理全科医生培训入科教育制度为进一步贯彻落实《关于建立全科医生制度的指导意见》（国发〔2011〕23号）、《助理全科医生培训标准（试行）》，规范我院助理全科医生培训工作，保证助理全科医生的培训质量，特制定本制度：

1、入科登记。带教老师应对新报到的培训学员填写入科登记本。未按时入科报到的学员，应在24小时内上报科教科。

2、入科教育由带教老师协助科主任或其他人员完成。

3、入科教育的内容主要包括：

（1）科室情况介绍(学科特点、学术特色、科室人员、师资结构、指导医师安排)，熟悉科室环境、规章制度、工作安排及流程、劳动纪律、值班要求等。

（2）培训及考核要求、学术活动安排(教学查房、病例讨论、学术报告等)。

（3）具有专科特色的临床基本技能操作。

4、入科教育培训资料应存档。

5、所有学员只有在进行入科教育后才能进入轮转培训。

6、各科室对新入科培训学员均应严格进行完整的入科教育，科教科对学员的入科教育进行不定期抽查，入科教育纳入带教老师考核。

7、附件：《XX医院助理全科学员入科教育登记表》。

附件：

XX医院助理全科学员入科教育登记表

说明：1、科室须在规培学员入科后1周内按要求完成入科教育。

2、完成入科教育后填写此表、科室存档，备查。