优秀护士评选及考核标准

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-10-02 20:25:34

优秀护士评选及考核标准

优秀护士评选及考核标准考核内容标准分考核及扣分理由1、遵守劳动纪律：出全勤,无迟到、早退、旷工现象。积极参加院科培训和会议。2、仪表、行为，文明用语符合要求.自觉执行亲情服务举措。3、服从领导和科室安排。4、不扎堆聊天和玩手机，不看与业务无关的书，101、迟到、早退一次扣2分；会议培训缺席一次扣2分,参加护理学习一次加0.5分，随喊随到加班加点，一次加1分，一月满勤加1分。2、仪表、行为一项次不合要求扣1分。3、不服从安排一次扣5分4、上班期间聊天玩手机违反一次扣0.5分●沟通协调能力强，护理

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导读优秀护士评选及考核标准考核内容标准分考核及扣分理由1、遵守劳动纪律：出全勤,无迟到、早退、旷工现象。积极参加院科培训和会议。2、仪表、行为，文明用语符合要求.自觉执行亲情服务举措。3、服从领导和科室安排。4、不扎堆聊天和玩手机，不看与业务无关的书，101、迟到、早退一次扣2分；会议培训缺席一次扣2分,参加护理学习一次加0.5分，随喊随到加班加点，一次加1分，一月满勤加1分。2、仪表、行为一项次不合要求扣1分。3、不服从安排一次扣5分4、上班期间聊天玩手机违反一次扣0.5分●沟通协调能力强，护理

优秀护士评选及考核标准

考核内容	标准分	考核及扣分理由
1、遵守劳动纪律：出全勤,无迟到、早退、旷工现象。积极参加院科培训和会议。 2、仪表、行为，文明用语符合要求.自觉执行亲情服务举措。 3、服从领导和科室安排。 4、不扎堆聊天和玩手机，不看与业务无关的书，	10	1、迟到、早退一次扣2分；会议培训缺席一次扣2分,参加护理学习一次加0.5分，随喊随到加班加点，一次加1分，一月满勤加1分。 2、仪表、行为一项次不合要求扣1分。 3、不服从安排一次扣5分 4、上班期间聊天玩手机违反一次扣0.5分
●沟通协调能力强，护理人员团结协作，医护关系良好,同事间无吵架、打架及工作纠纷。 ●科室无护理服务投诉,服务态度好 ●认真落实本班职责,认真负责，达到质量标准要求，确保护理安全,有责任心。护士无差错、事故	40	1、科室不团结，出现吵架、打架及纠纷的扣5分 2、科室出现护理服务投诉的扣10分 3、护士出现差错一次扣2分，事故一次扣10分 4、本班职责未完成一处扣2分,一处工作质量不合要求扣1分。
三、业务能力考核熟练掌握各种抢救仪器使用和抢救步骤	30	1、一次考试不合格扣5分 2、三基考试或技术操作考试合格者当月加5分 3、参加各种竞赛,一等奖加2分，二等奖加1。5分,三等奖加1分。 4、不熟练扣0.3分，不掌握扣3分
四、服务质量 1、病人满意，无服务投诉 2、同行无投诉,满意度大于90％	20	1、病人或家属有服务投诉扣10分，点名表扬一次加一分，点名不满意一次扣一分, 2、满意度小于90%扣1分。

1、科室收到护理服务表扬信或锦旗加5分。

2、有护理论文参加学术会议加2分，发表在省级期刊加3分，发表在全国刊物加4分。

说明：1、本人有缺勤、差错、事故、有服务投诉及医护满意度小于90％者取消本季度“优秀护士参评资格。2、91分以上为优秀，80—-90分为良好，79——60分为合格，59分以下为不合格。

3、“优秀护士”每年度奖励一次，颁榜公布，发证书和奖金。

优秀护士评选及考核标准

优秀护士评选及考核标准考核内容标准分考核及扣分理由1、遵守劳动纪律：出全勤,无迟到、早退、旷工现象。积极参加院科培训和会议。2、仪表、行为，文明用语符合要求.自觉执行亲情服务举措。3、服从领导和科室安排。4、不扎堆聊天和玩手机，不看与业务无关的书，101、迟到、早退一次扣2分；会议培训缺席一次扣2分,参加护理学习一次加0.5分，随喊随到加班加点，一次加1分，一月满勤加1分。2、仪表、行为一项次不合要求扣1分。3、不服从安排一次扣5分4、上班期间聊天玩手机违反一次扣0.5分●沟通协调能力强，护理

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