
一、基本资料
1、职位名称:市场部主管 2、所属部门:营销部
3、工作地点: 长沙市 4、职位任职者:
| 岗位职责 | 关键绩效指标 |
| 一、市场规划与品牌推广工作: 1、负责公司市场企划工作,组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 2、配合公司市场营销项目推广,向区域各地区提供终端支持和指导。 3、充分理解公司整体品牌推广思路和战略,针对各地市场,负责各品项的市场规划,组织实施安排各项品牌推广活动; 4、协助礼品核销员对礼品促销品进行发放工作; 5、负责市场各项费用使用情况审核,并定期做好详细汇总统计; 6、负责将月指标分解至传媒咨询、终端推广和终端管理,并指导、监督、审核执行; 7、参与公司平面媒体广告的选择、投放和监控; 8、负责终端物品的申请及制作的审批; 9、把握市场动向、竞争品牌动态,组织应变措施; 10、负责市场督察和各系统进行市场走访和检查工作,做好相应的记录。 11、负责对下属及终端促销人员的培训、培养,负责终端的检查和督导; 12、全力配合各部门工作,保持最畅通的沟通。 二、市场调研与拓展 13、积极主动地进行市场拓展,做好市场开拓前期的调研工作,加大对区域市场网点的拓展力度,在职责范围内进行资源合理调配以保证品牌在各地的均衡发展。 14、收集区域市场信息,分析竞争对手,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持. 15、根据市场拓展的阶段性计划,对目标市场进行调研并做出准确的市场调研报告,寻找最佳代理商,并实现友好合作关系 三、PC管理工作: 16、登陆PC,发送代码; 17、整理市场人员工作计划总结; 18、用定位系统核对定位人员路线图; 19、做好PC管理总结表; 20、做好PC管理月报表; 21、根据PC管理月报表,统计市场人员考勤。 22、根据PC管理月报表,做好当月PC管理奖罚表 23、做好部分人员电话考勤: 24、做好手机费用管理: 四、领导安排的临时工作。 | 1、推广活动的覆盖率; 2、终端管理; 3、销量、促销管理; 4、各类推广、促销汇总报表上交的及时性与正确率。 5、市场费用审核准确度、市场费用统计及时性。 6、PC管理制度执行情况,奖罚制度执行情况。 |
| 7、描述日期:2012年 8月1日 |
三、岗位基本工资:1800元/月,绩效工资450元/月
