
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD.
BSCI守则管理程序文件
文件名称: 未成年工控制程序
文件编号: BSCI-005
制订部门: 管理部
文件版本: R01
文件页数: Page 1
核准: _________________
日期: _________________
审查: _________________
日期: _________________
制作: _________________
| 日期: _________________ | 初版发行日期 | 本版次发行生效日期 |
| 2007年 5月 8 日 | ||
| 持有单位 | ||
| (印章栏) |
为了维护未成年工的合法权益,确保公司未成年工得到适当的保护,持续符合标准要求,特别制定本程序。
2.0 定义
未成年工是指年满16周岁而未满18周岁的劳动者。
3.0 适用范围
本程序适用于公司所有未成年工。
4.0 工作程序
4.1 人事部办理进厂手续时,必须严格检查其身份证的真实性,有效性,对于无本人身份证者公司拒绝录用。
4.2 建立未成年工档案,登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等;并到本地劳动部门备案注册。
4.3 未成年工进厂前必须做相关体检,确保无疾病与传染性疾病,所有体检费用由公司支付。
4.4 不得安排未成年工为搬运工、重型机器操作、有毒或噪音超标、上晚班或加班的工种岗位。
4.5 工厂应在以下时间为未成年工进行体检,以确保其身体健康:
a)、入厂时;
b)、在公司工作满一年后;
c)、在未成工年满18周岁之前,需再体检一次;
| d)、人事部应跟踪未成年工保护的实施情况,必要时作及时调整。 |
