工伤认定程序与材料概述

工伤认定程序：申请工伤认定需在事故或职业病发现后30日内提出，社保部门决定受理与否，60日内作出认定决定。所需材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。

法律分析

工伤认定程序：单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；社会保险限制部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。申请工伤认定需要条件的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

拓展延伸

工伤认定的流程和必备材料

工伤认定的流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要及时报告工伤，并向雇主提交书面申请。其次，雇主将根据法律要求提供相关的工伤认定申报材料，如医疗证明、事故报告等。接着，工伤认定机构将对申请进行审核，并进行必要的调查和核实。在此过程中，申请人可能需要提供进一步的证据支持。最后，工伤认定机构将根据相关法律规定和证据，作出工伤认定决定。必备材料包括医疗证明、事故报告、工资单、劳动合同等。工伤认定的流程和必备材料对于确保受伤员工获得合法权益至关重要。

结语

工伤认定程序包括申请、受理和决定三个阶段，申请人需在事故发生或职业病确诊后的30日内提出申请。必备材料有工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。流程包括报告、申请、审核、调查和决定。必备材料如医疗证明、事故报告、工资单等，对于保障员工权益至关重要。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。