怎么看自己工龄有多少

查看自己工龄的方法如下：

1. 从单位发放工资的记录中认定工龄；

2. 最初缴纳社保的人社局记录用于认定；

3. 工作年限按周年计算，超过六个月按一年计算，不满六个月的按半年计算；

4. 查看企业养老查询中的总月数，推算工龄。

工龄的计算方式：

1、按照劳动合同的签订时间计算；

2、以实际参加工作的时间为准；

3、对于中断工作的情况，中断前后的工龄可以累加；

4、法定节假日、休假期间的时间也计入工龄；

5、企业内部晋升或岗位变动不影响工龄的累计。

综上所述，确定个人工龄可以通过查阅单位发放工资记录、参照最初缴纳社保的人社局记录、按照工作年限周年计算方法（超过六个月按一年，不足六个月按半年计算），以及查询企业养老保险的总月数来进行推算。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。