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安徽五险一金缴纳规定

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 17:39:39
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安徽五险一金缴纳规定

法律分析。安徽五险一金缴费比例降低。1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳。4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5。5.生育保险缴费比例:生育保险是由企业承担的,在1%左右。6.职工住房公积金缴费比例:个人缴存比例不得低于5%,上限为20%,单位按照11比例缴付。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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导读法律分析。安徽五险一金缴费比例降低。1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳。4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5。5.生育保险缴费比例:生育保险是由企业承担的,在1%左右。6.职工住房公积金缴费比例:个人缴存比例不得低于5%,上限为20%,单位按照11比例缴付。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。


法律分析:

安徽五险一金缴费比例降低

1. 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;

2. 基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

3. 工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳;

4. 失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5;

5. 生育保险缴费比例:生育保险是由企业承担的,在1%左右;

6. 职工住房公积金缴费比例:个人缴存比例不得低于5%,上限为20%,单位按照11比例缴付。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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安徽五险一金缴纳规定

法律分析。安徽五险一金缴费比例降低。1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2.基本医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。3.工伤保险缴费比例::企业缴纳1%左右,个人不需要缴纳。4.失业保险缴费比例:由1.5%降至1%5。5.生育保险缴费比例:生育保险是由企业承担的,在1%左右。6.职工住房公积金缴费比例:个人缴存比例不得低于5%,上限为20%,单位按照11比例缴付。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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