因工伤事故十级赔偿标准有哪些？

根据我国法律规定，工伤10级的职工可获得一次性伤残补助金，支付7个月工资。同时，劳动、聘用合同期满终止或职工解除合同时，还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定，还包括医疗费、营养费、护理费等。

法律分析

根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。此外还包括医疗费、营养费、护理费等费用。

拓展延伸

工伤事故赔偿标准的适用范围及详细规定是什么？

工伤事故赔偿标准的适用范围及详细规定是根据不同国家或地区的法律法规而有所不同。一般而言，工伤事故指在工作过程中发生的意外伤害或职业病。赔偿标准则包括医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金、工亡抚恤金等内容。具体标准通常由法律规定，根据伤残程度、工资水平、家庭情况等因素进行计算。此外，还可能涉及到工伤认定、赔偿申请程序等方面的规定。因此，具体的工伤事故赔偿标准适用范围及详细规定应当参考相关法律法规的具体规定。

结语

根据我国法律规定，工伤事故赔偿标准涵盖医疗费用、伤残赔偿金、丧葬补助金、工亡抚恤金等内容。具体标准由省、自治区、直辖市规定，并根据伤残程度、工资水平、家庭情况等因素进行计算。工伤事故赔偿标准的适用范围及详细规定因国家或地区的法律法规而异，应参考相关法律法规的具体规定。同时，还需支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用，包括医疗费、营养费、护理费等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。