探讨单位犯罪认定的法律依据

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪的处罚原则以双罚制为主，单位和单位直接责任人员均受刑罚，单罚制为辅。判断单位犯罪的集体意志需考虑犯罪行为是否经单位负责人决定。个人设立的公司、企业、事业单位实施犯罪或以犯罪为主要活动的不视为单位犯罪。

法律分析

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体;单位犯罪必须是在单位主体的意志支配下实施的;单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。对单位犯罪的处罚原则：我国刑法对单位犯罪的处罚以双罚制(即对单位和单位直接责任人员均处以刑罚)为主，以单罚制(即只处罚单位直接责任人员)为辅。单位故意犯罪的集体意志，在很大程度上是通过决策主体体现出来的。判断犯罪行为是否体现了单位的集体意志，需要看犯罪行为是否经单位负责人决定，否则，无法形成一个单位的犯意。但是，也不能简单的认为，负责人做出了的决定，就可以认定为单位犯罪的意志，这是要具体分析的。例如：《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》1999年6月25日个人为进行犯罪违法活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。

拓展延伸

单位犯罪认定的法律依据：解析刑法中的关键要素

单位犯罪认定的法律依据主要涉及刑法中的关键要素。在刑法中，单位犯罪认定的依据包括但不限于以下几个方面：犯罪主体的组织结构、职责分工、决策权力、实施方式等。通过对这些要素的解析，可以确定单位犯罪的实施过程和责任归属。此外，法律还规定了单位犯罪认定的相关证据标准，如财务账目、文件记录、证人证言等。综合这些依据，法庭可以判断单位是否具备犯罪行为的主观和客观要件，从而做出准确的犯罪认定。因此，深入理解刑法中的关键要素对于单位犯罪认定具有重要意义。

结语

单位犯罪的认定依据主要包括犯罪主体的组织结构、职责分工、决策权力和实施方式等要素。通过对这些要素的分析，可以确定单位犯罪的过程和责任归属。法律还规定了相关证据标准，如财务账目、文件记录和证人证言等。深入理解刑法中的关键要素对于准确认定单位犯罪具有重要意义。

法律依据

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第八节 扰乱市场秩序罪 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第八条 对犯敲诈勒索罪的被告人，应当在二千元以上、敲诈勒索数额的二倍以下判处罚金；被告人没有获得财物的，应当在二千元以上十万元以下判处罚金。

高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释： 第四条 敲诈勒索公私财物，具有本解释第二条第三项至第七项规定的情形之一，数额达到本解释第一条规定的“数额巨大”、“数额特别巨大”百分之八十的，可以分别认定为刑法第二百七十四条规定的“其他严重情节”、“其他特别严重情节”。