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人流享受带薪休假吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-17 20:43:17
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人流享受带薪休假吗?

法律分析。如果是第一胎怀孕流产你的工作单位应该给一个月左右的带薪产假,如果怀孕没有120天的,应该根据医院意见,给半个月到一个月的假期;满120天月以上的,给一个半月。休假的时候工资是要全额发放的。一定到正规的妇幼医院去做人流手术,医生开假条。法律依据。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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导读法律分析。如果是第一胎怀孕流产你的工作单位应该给一个月左右的带薪产假,如果怀孕没有120天的,应该根据医院意见,给半个月到一个月的假期;满120天月以上的,给一个半月。休假的时候工资是要全额发放的。一定到正规的妇幼医院去做人流手术,医生开假条。法律依据。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


法律分析:

如果是第一胎怀孕流产你的工作单位应该给一个月左右的带薪产假,如果怀孕没有120天的,应该根据医院意见,给半个月到一个月的假期;满120天月以上的,给一个半月。休假的时候工资是要全额发放的。一定到正规的妇幼医院去做人流手术,医生开假条。

法律依据:

《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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人流享受带薪休假吗?

法律分析。如果是第一胎怀孕流产你的工作单位应该给一个月左右的带薪产假,如果怀孕没有120天的,应该根据医院意见,给半个月到一个月的假期;满120天月以上的,给一个半月。休假的时候工资是要全额发放的。一定到正规的妇幼医院去做人流手术,医生开假条。法律依据。《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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