工伤该如何认定以什么为标准

受伤的职工认定工伤，依据《工伤保险条例》的第14条、第15条的标准进行认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。。法律依据：。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；。（四）患职业病的；。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。