山西省退休政策是什么

本文介绍了山西省下岗人员的退休年龄和待遇政策。下岗人员必须年满50周岁，男性和女性分别达到60周岁才能提前退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。解决大龄下岗职工现实政策的措施包括有条件的发放生活费、达到提前退休年限自行选择退休、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。下岗职工发放基本生活费政策包括下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学

法律分析

山西省的下岗人员，除了特殊工种和因病不能劳动的人员外，其他人员必须年满50周岁，男性和女性分别达到60周岁才能提前退休。

现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。

解决大龄下岗职工现实政策

1、有条件的发放生活费；

2、达到提前退休年限自行选择退休；

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

“提前退休”与“正常退休”政策

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段；

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

下岗职工发放基本生活费政策

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

山西省退休年龄及待遇

自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

2、女性提前政策

①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

③未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

从全国层面来说，截至，企业退休人员养老金已经连续十一年调整增长。

另一方面，备受关注的“延迟退休年龄”政策，此前人社部给出了时间表，该方案将在今年向公众征求意见，2017年正式出台。

方案出台后，还将设定5年左右的“缓冲期”，即或将在2022年才会正式开始实施，且延迟退休年龄不会一步到位，每年只会延长几个月的退休年龄。

【举措】今年，我省将稳步推进机关事业养老保险制度改革实施，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。

推进养老保险制度改革。也就是说，按照国家养老保险制度总体改革方案，做好职工基础养老金全国统筹、渐近式延迟退休年龄、完善职工养老保险个人账户等重大改革举措的前期准备。

此外，完善城乡居民基本养老保险制度，引导鼓励他们积极参保续保和按较高标准缴费。

根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休(职)人员基本养老金，现就有关事项通知如下：

一、调整范围

12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

二、调整办法和标准

(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。

缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。

(二)在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。

1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元；

2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元；

(三)12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。

(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。

拓展延伸

山西省关于延迟退休年龄的政策在2019年进行了调整。根据该政策，山西省将逐步推迟法定退休年龄，法定退休年龄从60周岁逐步推迟至65周岁。这一政策的实施是为了应对人口老龄化等社会问题，同时也能缓解劳动力短缺的问题。

从法律角度来说，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有退休年龄，国家保障劳动者基本养老保险制度，鼓励劳动者长期从事体力劳动和脑力劳动相结合的工作。同时，《中华人民共和国社会保险法》中也明确规定了国家应当逐步完善社会保险制度，保障公民在年老、疾病、失业或者生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

因此，山西省关于延迟退休年龄的政策符合法律规定，也符合国家和公民的权益。

结语

山西省下岗人员必须年满50周岁，男性和女性分别达到60周岁才能提前退休。虽然国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，但下岗的工人并没有相应的政策。解决大龄下岗职工现实政策可以有有条件的发放生活费，达到提前退休年限后可以自行选择退休，或者选择不退休。同时，下岗职工可以获得基本生活费，达到提前准退休年龄段后可以自行选择退休或选择不退休。此外，山西省已经稳步推进机关事业养老保险制度改革，提高机关事业单位和企业退休人员基本养老金待遇水平。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。