取保候审期间可以上班吗?

南宁市某纸厂的厂长因涉嫌受贿被检察机关批捕。在取保候审期间，厂长蒙某得以重新上岗，但单位并没有收回他的工资，反而补发了他在被捕期间的工资。因此，厂里的职工对此感到困惑，担心犯罪嫌疑人在取保候审期间回到单位继续担任厂长，影响相关款项的清白。目前，该案尚未侦结，相关取证工作仍在进行中。

法律分析

南宁市某纸厂的厂长蒙某因涉嫌受贿被检察机关批捕。在取保候审期间，由于身体原因，他得以重新上岗。然而，单位并没有收回他的工资，反而补发了他在被捕期间的工资。因此，厂里的职工对此感到困惑：“犯罪嫌疑人在取保候审期间，还能回单位继续担任厂长吗？”答案是肯定的。

单位职工

嫌犯被逮捕转取保候审

“他重新回来上班，还领工资，以后我们厂的相关款项就有可能又不清不楚，谁还相信他。”该纸厂职工百思不得其解，犯罪嫌疑人怎么还能回到原单位上班?

据该单位职工写的材料显示和他们的介绍，厂长蒙某因涉嫌受贿罪于2005年11月21日被X刑事拘留，12月5日被正式逮捕。在职工送来的材料中，还有一份由该局宣布的逮捕证复印件，上面也明确写道：“根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十九条规定，经X人民决定，兹派我局侦查人员卢XX、方X对涉嫌受贿罪的蒙某执行逮捕，送X市第一看守所羁押。”

职工们告诉记者，今年1月23日，蒙某不知为何得以取保候审，如今又回到厂里上班，从被捕到获得取保候审这段时间，蒙某的工资也得以补发。

嫌犯因身体原因取保候审

昨日，记者从XXX区人民反贪局相关承办人处了解到，蒙某确实于去年底因涉嫌受贿罪被批捕，今年春节期间，犯罪嫌疑人因身体原因获准以取保候审的方式回家休养。“取保候审并不代表我们停止对他的调查。”该承办人表示，目前该案尚未侦结，相关取证工作仍在进行中。

然而，面对一名从涉嫌受贿到被警方逮捕，后又得以取保候审回到单位重新上班且继续领工资的厂长，该单位的职工深感不安。“我们对他已失去信心，他作为一名犯罪嫌疑人，再怎么说都不能回到原岗位上班。”该单位的几名职工告诉记者，如今厂里的职工们很有意见，不知道纸厂该沿着什么样的路发展下去。

律师

案件尚未侦结，嫌犯还属无罪

据了解，中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定，国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的，在此期间停发原工资。而该单位的职工告诉记者，他们纸厂属于一家企业单位。

“该案还没最终通过判决，犯罪嫌疑人还是以无罪定论，又因身体原因获准取保候审，在这样的情况下，犯罪嫌疑人回到原单位上班是可以的。”律师表示，至于企业单位的人员涉嫌受贿被逮捕后到获准取保候审这段时间的工资能不能补发，或者要不要停工资，目前还没有具体的法规规定，这主要是根据企业单位内部的规章制度来决定。

相关知识：

取保候审是指机关、机关、人民、人民要求犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，以保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避侦查、起诉和审判，并随传随到的一种强制性措施。

根据《刑事诉讼法》有关规定，取保候审主要适用于罪行较轻，如可能会判处管制、拘役或者适用附加刑，而不需要拘留、逮捕的犯罪嫌疑人和被告人;可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审又不致对社会构成危害的犯罪嫌疑人和被告人。

此外，根据司法实践，对具有下列情形之一的，也可以采取取保候审措施：(1)应当逮捕的犯罪嫌疑人和被告人患有严重疾病，或者是正处在怀孕、哺乳期的妇女。(2)被刑事拘留的犯罪嫌疑人需要逮捕而证据尚不充分的。(3)犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件不能在《刑事诉讼法》规定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限办结，而需要继续查证、审理的。

拓展延伸

根据我国《刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节较重的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

针对“厂长涉嫌受贿被逮捕，单位是否可以继续发放工资？”的问题，根据法律规定，单位不能继续发放工资。因为厂长作为国家工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物，其行为已经构成了受贿罪。而单位在发放工资时，需要确保工资的合法性和合规性，因此需要等待厂长受贿案被审理并作出判决后，单位才能继续发放工资。

在此背景下，厂长所在的单位应当积极配合司法机关的调查工作，并按照法律规定，妥善处理涉嫌受贿的案件。同时，单位也应当加强对员工的教育和警示，提高员工的职业道德和法律意识，以预防类似案件的发生。

结语

这段话讲述了南宁市某纸厂厂长因涉嫌受贿被检察机关批捕，但在取保候审期间得以重新上岗，并继续领取工资。然而，单位并没有收回他的工资，反而补发了他在被捕期间的工资。因此，厂里的职工对此感到困惑，认为犯罪嫌疑人在取保候审期间仍能回到原单位上班，对此表示不满。律师表示，在犯罪嫌疑人被无罪定论且获准取保候审的情况下，犯罪嫌疑人回到原单位上班是可以的，至于企业单位的人员涉嫌受贿被逮捕后到获准取保候审这段时间的工资能否补发，或者要不要停工资，目前还没有具体的法规规定，这主要是根据企业单位内部的规章制度来决定。

法律依据

机关办理刑事案件程序规定：第六章 强制措施 第二节 取保候审 第八十一条 机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。

对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件，以及提请逮捕后，人民不批准逮捕，需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，可以依法取保候审。

中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第六十 人民、人民和机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

中华人民共和国刑事诉讼法（2018修正）：第六章 强制措施 第六十七条 人民、人民和机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由机关执行。