如何解决工伤赔偿时长的问题？

法律分析：工伤赔偿时长是劳动者在工作过程中遭受伤害，由用人单位赔偿的一种方式，其赔偿时长的长短关系到劳动者的生计和用人单位的责任。在此方面，劳动者需要遵守规定的报案时间和工伤评定程序，用人单位也应及时履行赔偿义务。

法律依据：

1.《劳动保障监察条例》第十四条：用人单位应当及时履行赔偿义务，对于属于工伤保险范围的伤亡事故，依照国家有关规定向工伤保险基金支付保险金，并按照国家规定向劳动者支付伤亡津贴和医疗费用。

2.《劳动合同法》第三十八条：用人单位违反国家规定，未为劳动者办理工伤保险的，应当按月支付劳动者工资总额百分之五十的赔偿金。

3.《工伤保险条例》第十二条：劳动者发生工伤，应当及时报告用人单位，由用人单位办理工伤保险待遇申报手续，并在五日内报告所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门。

综上所述，劳动者在受到工伤后应及时向用人单位报案，并按照国家规定的工伤评定程序进行申报。用人单位应及时向工伤保险基金支付保险金和向劳动者支付伤亡津贴和医疗费用。如果用人单位未为劳动者办理工伤保险，则应按月支付劳动者工资总额百分之五十的赔偿金。