劳务纠纷受伤起诉所需资料清单

劳务关系受伤起诉需提交起诉书、证据、身份证明等资料。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第123条，起诉应递交起诉状，并提供副本。如难书写起诉状，可口头起诉，法院将记录并告知对方当事人。

法律分析

1、因劳务关系受伤起诉要提交的资料主要是起诉书、相关证据、身份证明材料等。

2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

拓展延伸

劳务纠纷赔偿申请所需的必备材料清单

劳务纠纷赔偿申请所需的必备材料清单是为了确保申请者能够提供充分的证据和资料，以支持其赔偿申请。根据劳务纠纷的性质和具体情况，以下是100个字的必备材料清单建议：1.劳动合同复印件；2.工资单、银行转账记录；3.加班记录、加班费结算表；4.工伤认定书、医疗费用发票；5.证人证言、调解协议；6.劳动保障监察部门或仲裁委员会的处理决定；7.法院判决书、执行裁定书；8.律师委托书、律师函；9.其他相关证据、证明材料。请根据具体情况提供以上材料，并确保其真实性和完整性，以便顺利进行劳务纠纷赔偿申请的程序。

结语

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条规定，劳务纠纷赔偿申请所需的必备材料清单包括劳动合同、工资单、加班记录、工伤认定书等。申请者应确保提供的材料真实完整，以支持其赔偿申请。劳务纠纷赔偿申请的成功与否取决于提供的证据和资料是否充分。请根据具体情况提供以上材料，并确保其真实性和完整性，以顺利进行赔偿申请的程序。

法律依据

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章 起诉和受理 第五十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第十章 附 则 第一百零三条 本法自1990年10月1日起施行。

中华人民共和国行政诉讼法（2017修正）：第六章 起诉和受理 第五十一条 人民法院在接到起诉状时对符合本法规定的起诉条件的，应当登记立案。

对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的，应当接收起诉状，出具注明收到日期的书面凭证，并在七日内决定是否立案。不符合起诉条件的，作出不予立案的裁定。裁定书应当载明不予立案的理由。原告对裁定不服的，可以提起上诉。

起诉状内容欠缺或者有其他错误的，应当给予指导和释明，并一次性告知当事人需要补正的内容。不得未经指导和释明即以起诉不符合条件为由不接收起诉状。

对于不接收起诉状、接收起诉状后不出具书面凭证，以及不一次性告知当事人需要补正的起诉状内容的，当事人可以向上级人民法院投诉，上级人民法院应当责令改正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。