公司炒人最多赔偿多少个月？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-18 02:27:19
公司炒人最多赔偿多少个月？
法律分析。如果是违法炒人（解除劳动合同），则要给二倍的赔偿金；如果是合法炒人（解除劳动合同），则要给补偿金。工资是指炒人（解除劳动合同）前十二个月的平均工资。补偿金作满一年或六个月以上的补一个月，工作不满六个月的补半个月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
导读法律分析。如果是违法炒人（解除劳动合同），则要给二倍的赔偿金；如果是合法炒人（解除劳动合同），则要给补偿金。工资是指炒人（解除劳动合同）前十二个月的平均工资。补偿金作满一年或六个月以上的补一个月，工作不满六个月的补半个月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析：
如果是违法炒人（解除劳动合同），则要给二倍的赔偿金；如果是合法炒人（解除劳动合同），则要给补偿金。工资是指炒人（解除劳动合同）前十二个月的平均工资。
补偿金作满一年或六个月以上的补一个月，工作不满六个月的补半个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司炒人最多赔偿多少个月？
法律分析。如果是违法炒人（解除劳动合同），则要给二倍的赔偿金；如果是合法炒人（解除劳动合同），则要给补偿金。工资是指炒人（解除劳动合同）前十二个月的平均工资。补偿金作满一年或六个月以上的补一个月，工作不满六个月的补半个月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
