周末加班调休规定是如何规定的
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-17 23:42:50
周末加班调休规定是如何规定的
调休意思是调整作息时间，指某个工作日则令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。周末加班可以用等时的的工作日调休，或者支付不少于两倍的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的。应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
导读调休意思是调整作息时间，指某个工作日则令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。周末加班可以用等时的的工作日调休，或者支付不少于两倍的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的。应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
调休意思是调整作息时间，指某个工作日则令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。周末加班可以用等时的的工作日调休，或者支付不少于两倍的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的；应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
周末加班调休规定是如何规定的
调休意思是调整作息时间，指某个工作日则令其不上班，而到周末要员工来还班、或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。周末加班可以用等时的的工作日调休，或者支付不少于两倍的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定，用人单位休息日安排劳动者加班工作的。应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
