劳动者加班致工伤，企业应该承担哪些责任？

法律分析：劳动者加班致工伤，企业应该承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的安全健康，预防和减少事故，防止职业危害，保证劳动者的生命安全和身体健康。同时，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，对发生在工作时间和工作岗位上的意外伤害事故给予赔偿。如果劳动者加班引发工伤的话，用人单位应承担赔偿责任。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当采取措施保障劳动者的安全健康，预防和减少事故，防止职业危害，保证劳动者的生命安全和身体健康。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，依照法律、行政法规的规定承担法律责任。

3. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者购买工伤保险，对发生在工作时间和工作岗位上的意外伤害事故给予赔偿。