贵州工伤赔偿标准调整通知

贵州工伤赔偿标准包括医疗费用、住院伙食费用、康复治疗费用、辅助器械费用和停工留薪期间的工资。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关，劳动者常因不了解具体标准而遇到赔偿问题，如用人单位未足额赔偿或少赔偿。建议请专业律师处理工伤赔偿，确保用人单位按法定金额赔偿，并争取额外权益。

法律分析

贵州工伤赔偿标准是按照实际可支出的费用支付医疗费用的赔偿，除此之外住院伙食费用应当是按照所在单位发放的出差伙食补助标准的70%发放。当然了，还包括有康复治疗费用和辅助器械费用以及停工留薪期间的工资。

【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关，也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键，而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准，大部分劳动者是不太清楚具体标准的，那么在申请工伤赔偿的时候，就会容易出现以下的问题：

1.用人单位没有足月赔偿，比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月，在现实中就可能只赔偿25个月。

2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额，例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息，就又可能被用人单位侵害合法权益。

【专家建议】面对这样的问题，请一个专业的律师来处理是最好的解决办法，首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验，也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额，是不会出现差错的，可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿，并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。

拓展延伸

贵州工伤事故的法律赔偿规定是什么？

贵州工伤事故的法律赔偿规定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》进行规定。根据相关法律法规，贵州地区对工伤事故的赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等。具体而言，对于工伤事故导致的医疗费用，根据医疗费用的实际支出情况进行赔偿；对于因工伤导致的伤残，根据工伤程度和工资进行伤残补助金的计算；对于工伤事故导致的死亡，将支付丧葬费用和抚恤金给予家属。需要注意的是，具体的赔偿金额和标准可能会因案件具体情况、工伤程度等因素而有所差异。因此，在具体案件中，应当根据相关法律法规进行具体的申请和处理。

结语

工伤赔偿标准是按实际费用支付医疗费用的赔偿，包括住院伙食费用、康复治疗费用和辅助器械费用，以及停工留薪期间的工资。工伤赔偿标准与伤残等级和工资密切相关，申请时需注意用人单位是否足额赔偿。为确保合法权益，建议请专业律师处理工伤赔偿事宜，他们拥有丰富经验，能准确计算赔偿金额并争取额外权益。贵州工伤事故的赔偿标准依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定，具体赔偿金额和标准因案件情况和工伤程度而异，应根据相关法律法规进行具体处理。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。