劳动条件和安全卫生设施由什么监督

法律分析：劳动条件和安全卫生设施由工会监督。根据《中华人民共和国工会法》规定，同时设计新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件、安全卫生设施和主体工程，同时施工和投产。企业或者主管部门应当认真处理工会提出的意见，并书面通知工会处理结果。发现企业违规指挥，强迫工人冒险经营，或者在生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决方案，企业应当及时研究答复；工会有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出决定。

法律依据：《中华人民共和国工会法》

第二十三条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

第二十四条 工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。