职工工伤补偿金属不属于工资
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-18 00:15:09
职工工伤补偿金属不属于工资
法律分析:职工工伤补偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项重要内容。根据《关于工资总额组成的规定》以及其他司法解释的规定,职工工伤补偿金不属于工资。因为职工工伤补偿金属于基于社会保险制度获得的补偿,符合《关于工资总额组成的规定》第11条中规定有关劳动保险不列入工资总额的范围。对该项制度的规定,有利于维护劳动者其合法权益。法律依据:《关于工资总额组成的规定》。第11条;有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,劳动合同制职工解除劳动合同时,由企业支付的医疗补助费、生活补助费等不列入工资总额的范围。
导读法律分析:职工工伤补偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项重要内容。根据《关于工资总额组成的规定》以及其他司法解释的规定,职工工伤补偿金不属于工资。因为职工工伤补偿金属于基于社会保险制度获得的补偿,符合《关于工资总额组成的规定》第11条中规定有关劳动保险不列入工资总额的范围。对该项制度的规定,有利于维护劳动者其合法权益。法律依据:《关于工资总额组成的规定》。第11条;有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,劳动合同制职工解除劳动合同时,由企业支付的医疗补助费、生活补助费等不列入工资总额的范围。

法律分析:职工工伤补偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项重要内容。根据《关于工资总额组成的规定》以及其他司法解释的规定,职工工伤补偿金不属于工资。因为职工工伤补偿金属于基于社会保险制度获得的补偿,符合《关于工资总额组成的规定》第11条中规定有关劳动保险不列入工资总额的范围。对该项制度的规定,有利于维护劳动者其合法权益。
法律依据:《关于工资总额组成的规定》
第11条
有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,劳动合同制职工解除劳动合同时,由企业支付的医疗补助费、生活补助费等不列入工资总额的范围。
职工工伤补偿金属不属于工资
法律分析:职工工伤补偿金,是我国为维护劳动者其合法权益而规定的一项重要内容。根据《关于工资总额组成的规定》以及其他司法解释的规定,职工工伤补偿金不属于工资。因为职工工伤补偿金属于基于社会保险制度获得的补偿,符合《关于工资总额组成的规定》第11条中规定有关劳动保险不列入工资总额的范围。对该项制度的规定,有利于维护劳动者其合法权益。法律依据:《关于工资总额组成的规定》。第11条;有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,劳动合同制职工解除劳动合同时,由企业支付的医疗补助费、生活补助费等不列入工资总额的范围。