是否需要与对方协商才能完成赔偿？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-18 03:14:27
是否需要与对方协商才能完成赔偿？
法律分析：在民事侵权赔偿的案件中，向对方提出赔偿要求后，双方可以进行协商以达成赔偿协议。如果双方不能协商一致，可以通过司法途径解决。但是，如果是在工作中造成的损害，则由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，可以向用人单位提出赔偿要求，而不必与具体的工作人员进行协商。法律依据。1.《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条：当事人可以协商一致处理民事纠纷。2.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
导读法律分析：在民事侵权赔偿的案件中，向对方提出赔偿要求后，双方可以进行协商以达成赔偿协议。如果双方不能协商一致，可以通过司法途径解决。但是，如果是在工作中造成的损害，则由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，可以向用人单位提出赔偿要求，而不必与具体的工作人员进行协商。法律依据。1.《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条：当事人可以协商一致处理民事纠纷。2.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
法律分析：在民事侵权赔偿的案件中，向对方提出赔偿要求后，双方可以进行协商以达成赔偿协议。如果双方不能协商一致，可以通过司法途径解决。但是，如果是在工作中造成的损害，则由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，可以向用人单位提出赔偿要求，而不必与具体的工作人员进行协商。
法律依据：
1.《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条：当事人可以协商一致处理民事纠纷。
2.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
是否需要与对方协商才能完成赔偿？
法律分析：在民事侵权赔偿的案件中，向对方提出赔偿要求后，双方可以进行协商以达成赔偿协议。如果双方不能协商一致，可以通过司法途径解决。但是，如果是在工作中造成的损害，则由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，可以向用人单位提出赔偿要求，而不必与具体的工作人员进行协商。法律依据。1.《中华人民共和国民法典》第一千二百三十条：当事人可以协商一致处理民事纠纷。2.《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
