2012教育系统专业技术人员换发聘书续聘通知1

各乡镇（办）中心学校、县直各学校，局机关各股室：

按照县人保局通知要求，教育系统大多数专业技术人员的聘期已满，需换发新聘书续聘（人事部门新印制），不换证者视为本人放弃续聘。具体工作要求通知如下： 

一、教育历年聘任情况

2005年9月全县教育所有专业技术人员统一办理了聘任手续，聘期为“2005年9月-2008年8月”；2006年聘任了2005年晋升职称人员，聘期为“2006年12月-2009年11月”； 2008年聘任了2006年晋升职称人员，聘期为“2008年12月-2011年11月”， 2009年聘任了2007年晋升职称人员，聘期为“2009年12月-2012年11月”； 2011年1月聘任了2008年晋升职称人员，聘期为“2011年1月-2013年12月”。上述人员均由县人保局备案并颁发了聘书。

二、需换发聘书范围及要求

1、换证范围：2005、2006、2008三年度办理了聘任、现聘期已满的在编在职人员（含病休内退）。

2009年、2011年兑现职称工资聘任人员因聘期未满不在本次续聘换证范围之内。

借调人员到编制所在单位办理续聘手续。

2、新聘期填写：2005年9月聘任人员新聘书聘期为“2008年9月-2013年8月”，任期为“五年”，聘书落款时间“2008年9月1日”；2006年12月聘任人员新聘书聘期为“2009年12月-2013年8月”，任期为“四年”，聘书落款时间“2009年12月1日”；2008年12月聘任人员新聘书聘期为“2011年12月-2014年11月”，任期为“三年”，聘书落款时间“2011年12月1日”。人事部门时间、编号均“空白”。

距离退休时间不满三年者，此次任期聘至退休时间。

3、其他要求：各单位务于2012年1月4日前到县教体局人事股领取新聘书（已到）。各单位要通知到每一位专业技术人员（含借调），人事干部负责组织新聘书填写和审核，确保各项目填写清楚、无误，不得涂改，勿漏单位（乡镇均为中心学校）、校长（乡镇均中心学校校长）盖章，内贴一张一寸本人免冠照片。

4、报送材料：各单位务于2012年1月6日前将新聘书、《2012年教育系统换发聘书人员花名册》、《2012年1月换发职称证续聘统计表》（纸质2份及电子版）报送县教体局人事股，逾期不予办理。

各单位请新聘书、原聘书分别按照《2012年教育系统换发聘书人员花名册》顺序排好整理放入合适的工具袋内，进行现场审验。人事股审验无误后统一报送县人保局审批备案。原聘书丢失者要提供职称证、个人聘书丢失说明（丢失原因、注明聘期、单位盖章证明）。

三、2009年晋升职称岗位竞聘聘书说明

各单位2009年晋升职称人员岗位竞聘材料已经报送县教体局人事股。请于2012年1月4日前到县教体局人事股领取新聘书，聘期为“2011年12月-2014年11月”，任期为“三年”，聘书落款时间“2011年12月1日”。

不尽事宜，请电话联系县教体局人事股（8223907）。

附件1：县人保局《关于专业技术人员岗位竞聘及换发聘书工作的通知》

附件2：《2012年教育系统换发聘书人员花名册》

阳信县教体局人事股

                           2011年12月30日

附件1：

                关于专业技术人员岗位竞聘及

换发聘书工作的通知

各有关单位：

经县批准，近期将对2009年底以前年度通过评审或人事考试取得专业技术资格而未聘任的人员开展集中聘任。同时，由于上一个聘期已满，需换发新聘书，现将有关的事项通知如下：

一、此次聘任的岗位依据《关于核准阳信县事业单位岗位设置方案的通知》（滨专字[2009]8号）及县人保局对各事业单位专业技术岗位设置的批复。

二、单位要有空岗（初级职称不受岗位，全员聘任）。参加竞聘的专业技术人员必须是2009年底以前取得专业技术资格，在编且在专业技术岗位上，任职年限内年度考核合格及以上，外语、计算机和继续教育条件合格的人员。

三、各部门（单位）要根据本单位实际制定科学合理的竞聘方案，组织人员竞争上岗，按岗聘任。竞聘方案和竞聘上岗人员名单要在单位的显著位置公示，期限不少于5个工作日。

四、替岗为退休替岗，离岗人员不替岗。凡是符合替岗的需由单位提供退休证明材料。

五、专业技术人员所在单位要加强对聘任材料的审核把关，确保材料真实准确，对因提供有关不实证件或违反有关规定造成的后果承担相应责任。

六、由于聘任人员的聘期已满，需换发新聘书。此次任期为三年，自上次聘期结束的时间开始续聘。专业技术人员距离退休时间不满三年的，此次任期聘至退休时间。

七、聘书内粘贴一张一寸本人免冠照片，聘书内的时间统一填写为此次续聘开始时的时间。各单位负责组织填写和审核，确保各项目填写清楚、无误，不得涂改。

八、各单位请于本通知一周内到专业技术人员管理股（人保局办公楼四楼）领取聘书。

九、上交新聘书时请将上一聘期的聘书一起报送并排好顺序，以方便审验。待审核验印后一并退回。

十、职称聘任工作事关专业技术人员的切身利益，望各单位认真组织实施，把好事办好。聘任工作所需材料由各单位汇总后，于2012年1月13日前送交县人保局专业技术人员管理股核准，逾期不报的视为放弃此次竞聘。

附件2和附件3各报送纸质版1份，电子版发至邮箱*****************    联系电话：8232561

附件1：关于聘任专业技术人员的报送材料说明

附件2：此次专业技术职务聘任人员花名册

附件3：换发聘书人员花名册

阳信县人力资源和社会保障局

                           2011年12月29日

附件：

关于聘任专业技术人员的报送材料说明

为了规范此次聘任工作，各单位应按以下要求报送材料：

一、单位竞聘方案、公示后人员名单及公示后无异议材料。

二、通过评审取得专业技术资格的需提供相应的专业技术资格证书和继续教育证书。

三、通过人事考试取得专业技术资格的需提供专业技术资格证书，计算机模块证（高级4个模块，中级3个模块，初级2个模块，其中计算机中级证顶2个模块，初级证顶1个模块），职称外语考试成绩单（合格线60分，在乡镇、办事处工作或年满50周岁的放宽到50分），继续教育证书。

四、符合计算机、职称英语放宽条件的，需提供本人身份证原件及复印件；

    五、专业技术人员所在单位出示的证明，内容为“本单位参加竞聘的专业技术人员均在编在岗，任职年限内年度考核合格，并且已对参加竞聘的专业技术人员的竞聘材料逐一审核，真实准确，同意推荐。”负责人签名，单位盖章。                                     

新聘期填写：2005年9月聘任人员新聘书聘期为“2008年9月-2013年8月”，任期为“五年”，聘书落款时间“2008年9月1日”；2006年12月聘任人员新聘书聘期为“2009年12月-2013年8月”，任期为“四年”，聘书落款时间“2009年12月1日”；2008年12月聘任人员新聘书聘期为“2011年12月-2014年11月”，任期为“三年”，聘书落款时间“2011年12月1日”。    人事部门时间、编号均“空白”。