工会信息管理办法

为及时反映企业生产经营过程中好人好事以及关系职工群众切身利益等热点和焦点问题，全面、准确、及时地收集和反馈职工群众的意见、建议和呼声，为公司领导决策提供科学依据，特制定本办法。

1、各单位(直属工会)要切实重视信息报送工作。原则上每月要保证2条有价值的信息上报公司工会。公司工会负责对上报的信息实施有效管理和反馈。

2、信息要紧密结合企业生产经营以及生产、安全、劳动保护、员工福利等事关企业发展和职工切身利益等焦点、热点和难点问题。

3、所报信息要及时、准确，信息内容务求真实、全面、客观，具有典型性、群众性和及时性，能够真实而准确地反映企业发展以及工会各项工作中须弘扬或有待改进和完善的问题点。

4、保证信息质量。要求文字精练、数字准确、事实清楚、重点突出、简明扼要。

5、严格执行信息的上报审批程序。上报的信息必须由本单位党政工领导审签方可上报，以确保其真实性、准确性和群众性。

6、为确保信息来源，此项工作实行月考评，对不能及时完成的单位进行考核，由工会提报考核结果，由企管部具体执行。     

7、每月信息上报截止日20日，重大信息随时上报。

8、公司工会对有价值的信息进行梳理、汇总、上报，并在10个有效工作日内给予答复。

9、本制度从下发之日起执行（附信息管理反馈表）。

公司工会

2010年11月15日

信息管理反馈表