浅论企业思想政治教育存在的问题及建议

作者：任芳

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第23期

        摘 要 本文分析了企业思想政治教育存在的问题，并提出了实用性建议，为企业思想政治教育工作开展提供参考依据。

        关键词 企业发展 思想政治 政治教育

        企业加强职工思想政治教育为企业可持续发展的重要支撑，目前我国基层班组均非常注重职工思想政治教育工作，将此作为统一思想、加深认识、凝聚力量的重要内容，要根据企 业实际情况创新教育方式，积极改善教育方式，确保企业思想政治教育工作有序开展。

        一、思想政治教育工作对企业的重要性

        思想教育工作对象是人，其极具行为导向与精神激励，可有效调节社会。应以思想政治工作发挥其重要作用，为我国获取胜利的政治优势，且思想政治工作为我国企业各项生产经营的重要内容，此项工作可有效统一思想、凝聚人心，从而确保企业各项工作有序开展，促进企业飞速发展。以党的思想政治工作为企业发展支撑，可保我国中国特色社会主义建设持续发展，这亦说明企业应将思想政治工作置于企业经营发展重要位置，以确保社会主义物质文明、政治文明、精神文明持续发展。

        二、企业思想政治教育中存在的问题

        （一）教育目标定位高

        我国企业职工思想政治教育均强调有理想、有道德、有文化、有纪律的新人培养，并将其作为企业发展的重要内容，但实际落实中仍存在许多问题。尤其是不能与企业实际目标结合，且基层班组职工不同层次教育内容、目标要求均未能充分落实。高层次长远要求及基层职工多层次思想落实与社会经济发展不符，这则说明基层职工感转变不彻底，教育仅大而空，从而与其自身思想不符合，最终则产生了严重的逆反心理。

        （二）教育内容不系统

        企业职工于各个阶段所处的位置、地位是不同的，职工思想认识及工作表现亦是不同，这时企业中的思想政治教育工作均应以职工阶段变化而变化。企业职工思想政治教育工作缺乏完整的基本教材，从而导致思想政治教育工作中缺乏材料，亦或者是东拼西凑的问题较为严重。且其间包括的思想政治教育十分杂乱，更是起不到良好的效果。

        （三）教育方式滞后

        随着现代化社会经济的飞速发展，各基层单位均已配置了电脑，而职工思想政治教育手段与方式却未深层变化。诸多单位职工思想政治教育均是流于形式，电脑则成为了简单的文字处理及其，更不能有效运用多媒体、投影、影音合成等现代化教学设备。亦或者是有单位机关、基层均已实现了网络联通，而网络上的思想政治教育网页十分落后，且其形式十分单一，从而导致其点击率低，使得网络教育根本发挥不了其真正的功能。

        三、企业思想政治教育处理建议

        （一）加强教育观念更新

        要牢固以人为本的观念，职工本身为企业人与社会人，企业基层职工思想政治教育应强调人的重要性。并根据实际情况牢固开放性教育观念，且应紧跟时代发展，善于以开放态度面对世界，要尽可能借鉴、吸收优秀的教育思想，采用良好的教育方式展开教学。加强与教育组织的结合，要求基层职工参与思想教学活动科学合理，确保各项活动均符合实际思想。思想教育活动参与者均应以自身实际需求确定要不要参与，积极引导职工参与活动。

        （二）加强教育目标适当性

        教育目标为教育内容选择的重要基础，应详细划分不同对象、不同层次，从而确定具体的教育目标，再根据实际目标要求编制可行的教育计划。要对刚入厂的职工制定合理的教育目标，引导其逐渐熟悉企业，以便提高学生对企业的热爱性，从而将地方青年、学校学生转至企业职工上。学徒职工教育目标应强调其该如何尊重师傅、尊重知识，使其养成尊师爱学的习惯，骨干职工教育目标应是让其立足于自身岗位中，并全面总结与钻研，以此培养学生的意志力与创新力。师傅的教育目标应强调其帮带作用，积极培育其甘为人梯、无私奉献的精神，有意识的培育其发挥余热、奉献社会的信心。

        （三）加强教育内容规范性

        基层职工的情况均是不同的，其思想反映亦是千变万化的，基层职工教育关键点不可于同个模式下进行，组织者应以基层职工不同特点确定相应的教育重点。理论性过强的教育应合理压缩，基层职工要强调法规、安全生产、操作规范的重要性，再时刻加强思想教育力度，教育、职工思想务必紧贴，这亦是职工最喜闻乐见的，将其作为基层职工思想政治教育的关键内容，保证思想政治教育极具生活化。

        （四）加强教育培训正规化

        年轻班组干部可直接选拔政工干部苗子，并为其提供相应的培训锻炼机会，送其于党校进修学习，待到条件稳定成熟时返回基层单位，让其担任基层党支部或是团干部。可于应届大学毕业生中选拔高素质人才，要确保其具备极强的组织能力，较高的文化水平，广泛的知识面。加大在职基层政工干部的培训力度，并为此制定合理的业务学习规划，积极督促企业员工自学，有效提高其任职能力。

        四、结语

        企业中的思想政治教育工作与其进一步发展有着极大现实意义，其亦是企业持续生存与发展的重要源泉。企业领导者应深刻认识思想政治教育工作的重要性，并根据实际情况积极做好思想政治教育工作，使此项工作更好的服务于企业的可持续发展。

        参考文献：

        [1] 蒋妍琳，陈吉佳.浅论新形势下国有企业思想政治教育价值[J].大众科技，2015（08）.

        [2] 佘双好，邢鹏飞.思想政治教育本科专业建设现状、存在问题及对策建议[J].思想政治教育研究，2014（02）.