某教育培训机构新员工培训方案

一、培训宗旨

     企业发展，人才为先。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径。因此为了提高公司的管理水平，优化公司的人力资源配置，提升公司员工的综合素质和业务能力，全面推进企业快速发展，必须进行有效的培训。

   作为新入职员工培训的第一步-------企业文化培训，为入职前瞻性教育和培训，有利于员工尽快融入工作环境当中，早日成长为智慧多教育大家庭中生力军中的一员。

二、企业文化培训计划

     每月15日止统计，新招聘的员工满10人及以上，人行部组织进行一次《铁血精英》强化营企业文化培训。主要内容为公司简介、发展历程、战略规划、人才等等。

三、培训时间、地点

     培训时间为半天，具体时间地点另行通知。

四、培训方式

     运用多媒体教学技术，结合游戏，设置互动环节。PPT图文并茂，讲述生动，形象易懂，培训氛围活跃，富有鼓动性和感染力。

五、培训流程

1.播放企业介绍相关视频。

2.新员工自我介绍。

3.欢迎仪式：人行部为新员工送上贺卡。

4.游戏时间

5.总裁办领导(公司简介、发展历程、企业文化、企业愿景、战略规划、人才）

6.邀请各部优秀员工代表经验介绍。

7.培训总结

六、培训用品准备

1.培训所需PPT

2.笔记本电脑

3.音响投影仪设备

4.贺卡