管理人员结构化面试题

一、分析决策能力

请简要说一下公共关系部岗位描述，如果你应聘这个岗位成功，下一步工作应先从哪几方面着手？

二、计划组织能力

在公共关系部岗位上，你将怎样合理规划和利用部门资源？

三、监控执行能力

    你将如何协调、指导、监督你所在部门工作目标的完成？

四、沟通协调能力

在涉及公共关系部部门重大工作问题上，假如你的主管领导与集团高层领导在某个问题上的意见不一致时，你该怎么办？ 

五、变革创新能力

你所在部门的岗位职责如果和实际工作有冲突你将怎么办？

六、专业知识

你现在的学历是什么，有没有参加过什么在职培训学习，平常都看些什么样的书？有哪些业余爱好？

笔试题

1、论企业公共关系建设的重要性

2、模拟制订集团网络体系管理办法