浅谈煤炭企业内部市场价格体系的建立1

作者：刘国强

【摘 要】企业内部市场价格体系，是指对内部市场主体的产品、劳务、工作量经过测算，制订和颁布的合理内部价格，可作为各单位实行内部核算，相互等价交换和结算的依据。内部市场价格体系是实现企业内部市场化经营管理的最基本的支持体系，确定内部市场价格是市场化管理的最基础的工作，是进行市场化管理的重要一环，也是关系到市场化管理能否真正发挥效益的关键之一。

【关键词】煤炭企业  内部价格体系 万方期刊网首发

一、内部市场价格的表现形态

    企业内部市场的价格，最终的表现形态有两个特性，一是都要以单价形态表现，二是都要直接或最后转换为货币形态。由于企业内部市场的特殊性，其价格形态也呈现出自己的特点。

    （一）从企业内部市场的等价交换角度看，内部市场价格的基本表现形态有三种：

1、计件单价。即“元/每件”的单价形态。内部市场价格的大多数，以这种计件单价形态度量。比如某件物品的价格，每吨水或每度电的价格；锚喷1平方巷道的价格，生产1吨煤的价格等；

2、计时单价。即“元/每小时”的单价形态。主要是度量不能计件只能以计时单价度量的服务价格。比如每小时巡回检测某采区瓦斯和巷道风流风速的价格。

3、计件加计时单价。即“元/每件.每小时”的单价形态。这种形态在内部市场价格中比较多见，比如厂房等固定设施的租赁或占用费，设备及工具的租赁费等。

    （二）从企业内部市场主体的区队、班组管理的层面看，内部市场的基本表现形态有两种：

1、直接货币计价。矿对区队、区队对班组的计价方式，一般都按照直接货币计价的形态核计。

2、以“分”或“点”度量的间接计价。为使经营管理简便易行并尊重多数人的习惯，岗位及员工个人的工作量计算，一般以“分”或“点”度量。计算“分”或“点”之后，再以分值乘以总分数或总点数，转换成货币数值。

二、企业内部市场价格的基本测定方法

    标准的理想的企业内部市场价格，应该是包含全部成本和利润，但是在实际操作中，多数情况下很难实现理想化的测定计算，内部市场的容量会有不同的减缩，甚至必须采取很实际的方式进行。现实中常用的价格测定基本方法，主要有以下几种类型：

    （一）完全市场价格测算法。是与外部市场价格接轨的、完全随外部市场价格直接导入的内部市场价格。这种方法的测算公式是：内部市场价=外部市场价+采购成本+供应配送费用。设备、材料、工具、水电等的供应配送价格都可以用这种方法测算。

    （二）参照市场价格测算法。对自制的设备工具、老设备工具以及内部服务价格等，以现行市场价格为基础，考虑企业实际情况，可参照现行市场价格进行测算。

    （三）按照标准定额测算法。消耗定额和劳动定额，是任何一个成熟的企业都具备的管理基础，内部市场价格测定时，很多情况下都要按照企业标准定额进行测算。比如吨煤单价和单位立方体单价中的材料消耗、水电消耗等都可以按照标准定额来测定，而工资、福利费、管理费等可以按照劳动定员和劳动定额标准进行测定。