2021年绩效考核汇总

绩效考核汇总 

　　技术人员考核表

　　（考核对象：技术服务部人员）

　　岗位名称：姓名：考核日期：

　　项目及考核内容

　　配 分

　　自 评

　　上级审核

　　工作任务

　　30%

　　能时时跟进，追踪工作，提前完成任务

　　30

　　能跟踪，按期完成任务

　　25-29

　　在监督下能完成任务

　　15-25

　　在指导下，偶尔不能完成任务

　　15以下

　　工作质量

　　20%

　　出色、准确,无任何差错

　　20

　　完成任务质量尚好,但还可以再加强

　　15-19

　　工作疏忽,偶有小差错

　　10-14

　　工作质量不佳,常有差错

　　10以下

　　工作技能

　　10%

　　具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责

　　10

　　有相当的专业技能，足以应付本身工作

　　8-9

　　专业技能一般，但对完成任务尚无障碍

　　7

　　技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人

　　5-6

　　对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成

　　5以下

　　工作态度与责任感

　　15%

　　任劳任怨，竭尽所能完成任务

　　15

　　工作努力,主动，能较好完成分内工作

　　13-14

　　有责任心，能自动自发

　　10-12

　　交付工作需要督促方能完成

　　7-9

　　敷衍了事，无责任心，做事粗心大意

　　7以下

　　协调性

　　15%

　　与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

　　15

　　爱护团体，常协助别人

　　13-14

　　肯应他人要求帮助别人

　　10-12

　　仅在必要与人协调的工作上与人合作

　　7-9

　　精神散漫不肯与别人合作

　　7以下

　　纪律性

　　10%

　　自觉遵守和维护公司各项规章制度

　　10

　　能遵守公司规章制度,但需要有人督导

　　8-9

　　偶有迟到，但上班后工作兢兢业业

　　7

　　纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度

　　5-6

　　经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

　　5以下

　　备注：

　　关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。

　　考核人签名

　　（副）总经理确认

　　考核日期

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