班干部培训方案

       一支精干的班干伍是班主任的得力助手，他们往往在班务管理中发挥着重要作用，是优秀班集体形成的重要条件之一。加强班干部培养,提部的组织、管理能力，既是时代培养复合型人才的需要，又是发挥班干部作用、强化班级管理、形成良好班风的需要。以下是我校制订的班干部培养训练计划：

一、明确培养宗旨,提高思想觉悟

       一是对他们进行为学生服务的思想教育，提高工作的责任感，解决“官意识"和“高人一等”的错误认识，使他们认识到在许多方面应比一般同学吃苦在先，享受在后.比如干工作就要牺牲一些业余时间，并可能听到许多抱怨和意见等等。

       二是要求班干部以身作则，严以律己。也就是说班干部要处处起模范带头作用，并要养成良好的民主作风。

二、授之以法，提高工作水平

    在实际工作中,通过以下八个方面对班干部进行培训：

1、怎样维持班级纪律。

2、怎样处理偶发事件。

3、怎样进行表扬和批评。

4、怎样主持主题班会。

5、怎样组织集体活动。

6、怎样管理班级财物。

7、怎样帮助后进同学。

8、怎样协调学生与老师的关系。

培训一般结合班级的实际情况开展，着重提高他们实际工作的能力。

    三、加强理论学习,明确干部工作职责

    1、《小学生手册》、《小学生日常行为规范》以及校规校纪是学生干部的必修课.班干部首先应该是合格的小学生，力争是优秀的小学生，只有这样才能服众。干部无论职务大小，要牢固树立为群众服务的思想，要讲奉献,把集体的事作为自己的事.

    2、制定出干部职责、干部工作守则以及班级规章制度，使干部职责明确做到干部工作有章可循,干部能找准位置,尽快进入角色,开展工作。