常规考试奖惩办法

根据段考、期考成绩对七、八、九年级奖两次，与本学期的绩效工资挂钩。考试实行只奖不罚。计算办法为：

    一、主科：九年级各科，七、八年级语、数、英、物

（1）多人学科：第一名的评估值为满分，其余几人的量化分为与第一名的比值乘以本次考试的满分值（30或50）即为该教师考试量化分。

（2）两人学科：算出成绩最好的教师的评估值为满分（30或50），第二人与第一人的比值乘以30（或50）即为本人考试学科量化分。

（3）一人学科：一人学科成绩与所教同级各科平均值相比，若低于3以内（包括3）计满分30（或50），若低于3以上计算办法同前。

二、付科：（七、八年级政、史、地、生）

（1）学科名次奖罚：付科成绩与同级各科平均评估值相比，若不低于8的，第一名记满分，其它以第一名为参照，计算办法同主科。

（2）若低于平均值8以上，则以平均值为参照，计算办法同前。

以上办法适合所有级段各科。

三、参评人数：七年级每班50人、八年级每班45人、九年级每班40人（此人数为全学年的参评人数，中途辍学不足参评人数的班级，吃空头不予减人，凡未经教导处和政教处允许私接的学生，不予计算考试成绩）。

四、计算办法：各年级每次考试按各科总分从高到低选足参评人数，按公式（生均分×30%＋及格率×30%＋优秀率×30%＋特优率×10%）计算教师成绩。（优秀为总分80%，特优为90%）教师单科成绩均折100分计算。（教师单科成绩分两部分：培优对象占40%，其它占60%）

七、八年级政、史、地、生折为30分后计入学生总成绩，八年级物理折为70分，九年级按中招各科分值计成绩，对照以上方法进行奖罚。

五、培优奖罚：（培优奖罚在本次考试量化中兑现）

班级培优的奖罚：每次考试，七、八年级学生取级段成绩的前60名（每班15人），九年级取前40名（每班10人），每超一人奖班级20分，每少一人罚班级10分。（奖罚分分配办法：班主任提10%，其余按份分，其中七、八年级语、数、英各占一份，物理占1/2，政、史、地、生各占1/4，九年级政治占1/2，历史占1/4） 。

培优奖罚责任追究：计算办法：用总罚分除以没有达到最低平均分数的各科差距之和，算出每一分的罚分，用某一科的差距分数乘以每一分的罚分即为该教师的罚分。

    六、教科研奖罚：

1、本校教师本学年有责任向校报提供一篇高质量稿件，语文教师要积极督促本班学生向校报供稿。

2、各教师必须参加上级组织的课题研究、论文征集、优质课活动。

以上未完成者，在本学期期末最终量化中扣2分。

3、本期评模、评优、评先必须有县级以上的优质课、课题研究、论文、或在CN刊物上发表作品才有资格（特殊的必须有县级以上的优质课）。

特殊说明：

    1、九年级各科下期考试成绩的量化以一模考试（段考）和中招考试（期考）成绩为依据实行量化（计算办法同前）。

2、教学口线量化占学校总量化的80%。教学量化=过程管理（占20分）＋段考量化（占30分）＋期考（占50分）

                                       毛堂中学

                                      2009年9月