公司关于考勤打卡的通知三篇

篇一：关于加强考勤管理的通知

各中心、各部门：

为了完善和加强公司考勤制度的管理，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结

合我公司实际情况，现制定以下考勒规定：

第一条考勤对象

1、中层员工：

2、基础员工：各中心部门经理级以下员工；

第二条 工作时间及日常考勤

一、工作时间

（1）开发公司每天上下班时间为：

上午 9:00-12:00；下午 13:30-17:30；

（2）营销中心每天上下班时间为：

上午9:00-18:00 （包括中午吃饭休息时间）;

（3）工程中心每天上下班时间为：

上午 7:30-11:30;下午 14:00-18:00

（4）物业中心详情请见附件.《物业中心管理制度》。

开发公司包括：总裁办、财务中心、开发中心、招审中心、设计中心

二、日常考勤

（1）日常考勤采用打卡的方式，员工上下班应按规定时间亲自到指定地点进行 打卡，严禁代人打卡，因公不能打卡者，应填写《外勤申报表》（附件1）,并 经所在部门负责人批准签署；按规定时间到岗或离岗而忘记打卡，应在当天到所 在中心考勤员处登记，填写《打卡异常登记表》（附件2）,经其部门负责人签 字证实后可免迟到或早退处理，每月不得超过三次。

（2）到岗离岗时间以打卡时间为准，在规定时间以后到岗为迟到，在规定时间 以前离岗为早退，未履行相关手续而擅自缺勤为旷工，伪造考勤记录者按旷工处 理。

（3）因各种不可抗原因无法打卡的，应在当天到所在中心考勤员处登记，填写 《打卡异常登记表》，山考勤员负责监督，逾期不进行登记的视为当天旷工。

（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《打卡异常登记表》、《外勤登记表》 （附件3）,经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。

三、外勤

（1）员工上班期间因工作需要离开办公地点半天以上（含半天）的为外勤工作。

（2）员工需要进行外勤工作的，应在离开办公地点前填写《外勤申报表》，经 主管领导批准后交至各中心考勤员处。

（3）因特殊原因无法及时填写《外勤申报表》者，应在离开办公地点前向主管 领导电话、口头说明事由和去向，征得同意后方可离开，并于事后一天内补办相 关手续。

（4）各中心考勤员每月应汇总本中心的《外勤申报表》，填写《外勒登记表》， 经所在中心负责人签署后交至总裁办考勤负责人处。

（5）高层员工需要外出工作的，应事先向主管领导电话、口头说明事由和去向, 并安排好部门工作，方便工作联系和业务处理。

四、加班

（1）公司不鼓励加班，确因工作需要，应提前填写《加班申请表》（见附件4）, 经部门负责人批准后，交至各中心考勤员处，由考勤员统一交至总裁办考勤负责 人处，因特殊原因无法提前填写的应在事后一天内补交。

（2）由公司统一安排加班，无需填写《加班申请表》，由总裁办统一负责确认 存底。未按规定加班者，需填写《调休/休假申请表》（附件5）经部门负责人 批准后，方可休假，否则视为旷工处理。

五、排班表

各中心于每月的28日前提交下月《排班表》（见附件6）,考勒严格按照排班表 执行，如遇特殊情况需调班，填写《调班申请表》（见附件7）由部门负责人审 批后方可调班。

第三条休假管理

1、事假：员工因私离开工作岗位半天以上应请假；请假最小单位时间为半天， 事假期间不计发工资。

2、病假：员工因病不能正常工作，可申请病假，请假必须持县、区以上医院开 具的病明、病历方有效。

3、调休/补休：员工因工作需要，需要调休或补休，填写《调休/休假申请单》。

4、休假审批流程：

休假〈3天，直属上司一一部门负责人一一总裁办；

休假23天，直属上司一一部门负责人一一二级上司一一总裁办

笫四条 考勤结果管理

1、考勤结果统计

（1）各中心均由总裁办统筹负责考勤数据管理，每月2日前统一由总裁办导出考 勤信息（不可更改版），并发至各中心考勤员处，各中心均不得随意修改考勤数 据；

（2）各中心考勤员收集员工各类补充材料（如《外勤登记单》、《打卡异常登 记表》），统计后填写《考勤统计表》（见附件8）,提交至总裁办备案存档。

（3）各中心考勤员依据考勤信息，制作《考勤确认表》（见附件9）,经员工签 字确认和部门负责人审批后，交至总裁办考勤负责人备案存档，各中心留复印件 存档。

（4）每月5日前,需将上月所有的考勤资料交至总裁办整理存档。

2、结果应用

（1）考勤结果作为个人薪酬计算参考依据之一；

（2）考勤结果作为所在中心/部门调整岗位，增减编制参考依据。

3、考勤标准

（1）迟到：上班晚到岗30分钟以内者为迟到。

（2）早退：提前下班30分钟以内者为早退。

（3）旷工:

上班晚到岗或提前下班30分钟至3小时的以旷工半日论处：

上班晚到岗或提前下班超过3小时的以旷工1天论处；

代人打卡1次，经查明双方均以旷工1天论处；

4、缺勤处理

（1）无故不打卡，按缺勤处理；

（2）迟到、早退月累计超过三次（含三次），每次扣罚10元；

（3）旷工半天扣罚1天工资，旷工1天扣罚2天工资，旷工2天扣罚半月工资;

（4）旷工3天（含3天）以上者，视为自动离职，不结算工资。

（5）假期期满未虚假而不上班和未按规定办理请假手续或请假未批准而擅自离

岗和弄虚作假、虚报或伪造出勤记录的，均视为旷工；

旷工处理：按照旷工天数扣减工资，计算标准为：

请大家自觉遵守公司有关规定，特此通知！

总裁办

二oxx年H^一月十三日

附件1——《外勤申报表》

附件2——《打卡异常登记表》

附件3——《外勒登记表》

附件4——《加班申请表》

附件5——《调休/休假单》

附件6——《排班表》

附件7——《调班申请表》

附件8——《考勤统计表》

附件9——《考勤确认表》

篇二：关于规范员工考勤打卡的通知

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯, 并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度 进行如下补充：

一、考勤时间

1、正常工作时间:上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；

2、中午休息时间:12:00-13:00；

二、考勤细则

1、打卡次数、时间：

A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡, 如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30 开始，特殊情况除外）。

B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的 打卡记录一律无效；

D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录;

2、迟到、早退：

A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、 迟到：每次予以20元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章 制度；

C、早退：每次予以200元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退 者，视为严重违反单位规章制度；

3、考勤汇总:

A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；

B、行政人事部核对完毕后，于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个 人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；

C、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最 终确认的考勤表交到财务部核算工资；

D、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规 定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。

4、考勤漏签：

A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经 部门负责人确认后交到人力行政部；

B、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计 人员备案，每次扣减绩效20元，否则按事假0.5天处理；

C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任 双方每次按旷工1天处理；

D、每个月累计6次漏打卡（个人原因）或全年超过15次（含）漏打卡（个人原 因）视为严重违反单位规章制度；

E、考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相 关责任人500元绩效扣减，并通报批评，屡教不改的（3次以上）按严重违纪处 理。

三、本规定自20XX年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。

人力行政部

篇三：关于考勤打卡的通知 全体员工：

近期频繁出现部分员工打卡不规范，为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，规范 员工打卡特制定本制度：

1、作息时间：

工作日期：星期一至星期六

工作时间：8;00——17:00,午休12： 00——13:00 （若有更改另行通知）

2、工作人员必须严格遵守作息时间，员工上下班必须签到打卡，遇公事外出迟 到公司，向直属部门经理作书面说明。公司实行正常上班时间为两次卡，上午上 班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤机是否在当前打卡状态，若不是请设置当 前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依据（不以生产日报表为考勤依据）， 若当天无打卡记录，乂无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。员工 请假者须经相关主管签核后打卡离开公司。

3、迟到早退：上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退，早退/迟到 按次论处，一次10元；上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以 事假论处，1小时以上按旷工论处。

4、员工若忘记带考勤卡或忘打卡，必须填报《考勤未打卡情况说明》经直属主 管签核后报行政人事部登记。否则将以旷工论处。

5、工作人员在休息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打卡，并 以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。

6、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处罚20元/次，行政人事部及各 部门考勤员每月不定期检查是否有代打卡现象。

7、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字

说明。各部门请通知遵照执行!

行政人事部

20XX年5月9日