职称补贴制度

第一章 总则

第一条 目的 

为提高公司核心竞争力和员工队伍整体素质，规范专业技术职称管理，特制订本制度。

第二条 适用范围

本办法适用于公司正式员工。

第三条 补贴原则

鼓励自学，统一管理，按级补贴。

第二章 职责范围

第四条 运营部是本办法的主导部门，负责组织落实并解释本制度。

第五条 各部门承担配合落实的责任和义务。

第六条 公司专业技术及相关人员不允许将职称及相关证书外借挂靠，应统一

交由运营部备案并载入个人档案。

第七条 运营部负责所有员工职称及相关资料的保管并入册。

第三章 补贴范围

第 经公司筛选，双方意见一致且成功挂靠的公司内部员工。

第九条 补贴方式，以工资补贴形式入账每月工资，按月发放。

第四章 其他

第十条 享受补贴的员工应按规定向公司运营部提供学历证书、学位证书、职称证书及相关原件及复印件。经审核无误后退还原件。复印件公司存档不退还本人。

第十一条 弄虚作假，使用假文凭、书等手段骗取补贴的，一经查出，立即

取消补贴并退还已领取的补贴。同时按公司相关奖惩制度给予相应处罚。情节严重、态度恶劣的给予辞退处罚。

第十二条 本制度的解释、修改、废止权归运营部。

第十三条 本制度自下发之日起生效执行。

XXXX有限公司 

                                               运营中心

2018年11月26日