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关于征集企业文化有关内容模版

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-06 00:21:13
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关于征集企业文化有关内容模版

关于征集院训等企业文化有关内容的通知我企业是贵局批准成立的一所民营专科企业,以微创外科技术为特色,效益良好,原地址在石家庄经济技术开发区商业街1号,因省会“三年大变样工程”将原院址拆除,致使企业无法经营,经多方选址,最终确定的新院址位于新华区石获北路96号,该地域无企业,我企业的迁址恰恰填补该项空白,能够更好的为当地群众提供产品服务。一、选址依据:新院址位于石家庄市新华区境内,周围有许多居民小区和自然村,居民人口数量大,常住人口多,该区域市场经济繁荣,客商云集,流动人口也较多。在党和的关怀
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导读关于征集院训等企业文化有关内容的通知我企业是贵局批准成立的一所民营专科企业,以微创外科技术为特色,效益良好,原地址在石家庄经济技术开发区商业街1号,因省会“三年大变样工程”将原院址拆除,致使企业无法经营,经多方选址,最终确定的新院址位于新华区石获北路96号,该地域无企业,我企业的迁址恰恰填补该项空白,能够更好的为当地群众提供产品服务。一、选址依据:新院址位于石家庄市新华区境内,周围有许多居民小区和自然村,居民人口数量大,常住人口多,该区域市场经济繁荣,客商云集,流动人口也较多。在党和的关怀
关于征集院训等企业文化有关内容的通知

我企业是贵局批准成立的一所民营专科企业,以微创外科技术为特色,效益良好,原地址在石家庄经济技术开发区商业街1号,因省会“三年大变样工程”将原院址拆除,致使企业无法经营,经多方选址,最终确定的新院址位于新华区石获北路96号,该地域无企业,我企业的迁址恰恰填补该项空白,能够更好的为当地群众提供产品服务。

一、选址依据:

新院址位于石家庄市新华区境内,周围有许多居民小区和自然村,居民人口数量大,常住人口多, 该区域市场经济繁荣,客商云集,流动人口也较多。在党和的关怀和重视下,工、农业的高速发展,商贸兴旺,市场繁荣,社会发展,经济发达,人民群众的生活水平得到了很大的提高,同时人们对产品和健康需求越来越高。但我企业新选院址周围无具有一定规模的产品机构,产品资源匮乏,我企业的迁入恰恰填补该项目空白,并且我院收费较低,服务项目和服务内容多,始终坚持以“患者至上、技术至上、服务至上、信誉至上”为宗旨,致力于周边地区卫生事业发展,为人民群众健康提供保障。

二、选址所在地区的环境和公用设施情况:

新院址紧邻石获北路,为和平路西延路段,系石家庄市景观大道,北面有风景秀美的植物园,空气清新怡人,交通便利,方便患者就医和转诊。周边公共设施齐全,有公交76路、旅游1路直达,周围有超市,企业水、电、暖等公用设施一应俱全。企业环境舒适安静,适合患者就医和健康恢复。

企业内的环境设计布局始终贯穿着“以人为本”的中心理念,装饰设计既从医学需要的角度,充分考虑产品服务主体需求,也充分从医生和患者的心理学与社会学的各个层面考虑,充分落实到每一个实施细节。由于企业是社会的一个特殊的组成部分,医护人员和患者建立了良好的医患关系,创造和谐的氛围,帮助患者解除不良心理反应,促进其及早康复。

三、选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位布局的关系:

新院址周围无托幼机构、中小学校和食品生产经营单位,执行严

格的管理制度和建设标准,对周围环境无影响。

四、选址占地和建筑面积:

新院址占地面积1.5亩,建筑面积2000平方米,能够完全适合产品要求。   

一、征集内容:院训、宗旨、价值观、目标、愿景。

1.企业的院训——是指在企业的经营管理及持续发展过程中,应该时刻牢记的宗旨与信条。如:“厚德仁医  严谨求实  奉献创新  和谐发展”。

2.企业的宗旨——即企业使命,主要告诉人们是干什么的,这是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。

3.企业的核心价值观——即企业建设与发展过程中所推崇的基本信念,是企业及员工做人与做事的最高准则。

4.企业的目标——就是企业发展的定位,是企业开展经营活动的根据。

5.企业的愿景——即企业希望创造的未来的景象,企业发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准,是企业与员工共同的目标理想。

二、征集活动的要求

1.对企业院训、愿景、宗旨、核心价值观等精神文化的提炼必须从企业的自身特点和实际出发,突出本院的个性色彩、体现出企业服务人民大众、贴近民心的原则,并以此为原则逐条作出恰倒好处的文字概括与描述。

2.文字精炼、语言通俗、简洁明了、压韵、爽口宜人,每项内容要求用一句话或几句话概括,使整个企业的精神文化的文字描述符合企业的实际,振奋人心,企业的办院宗旨、理念符合广大人民群众的需要,听起来悦耳、读起来顺口、品味起来,耐人寻味,意义深远。

3.各科室要做好宣传发动工作,要求全员参与,通过征集活动的开展,促进广大职工对企业愿景、宗旨、理念、企业精神的思考,并对照企业和自身的现实情况进行反思,以实际行动打造企业的文化品牌。

三、开展征集活动时间与方式

1.从即日起至 12  月30   日。所征集的稿件于12月30日前送到院办。

2.职工根据企业院训、宗旨、价值观、目标、愿景的征集要求,逐条全部进行描述概括,也可以为描述概括其中一项或几项。

3.投稿者须注明姓名、科室。

4.被征集的作品均须未涉及直接抄袭。

微创外科  院办室

2010-12-24

 

附:

海尔集团

  海尔精神:敬业报国,追求卓越

  海尔作风:迅速反应,马上行动

  海尔管理模式:OEC管理法,即日事日毕、日清日高

  海尔名牌战略:要么不干,要么就争第一

  海尔质量观:高标准,精细化、零缺陷

  海尔服务观:用户永远是对的

  海尔目标:2l世纪初进入世界500强

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