公司人员证书管理制度

   1、公司在职人员报名费及继续教育费用由公司支付，如没通过考试费用从工资中扣回。

   2、由公司出资通过特殊渠道考取的证书必须无偿给公司使用三年，三年内不得转出，如转出则需支付相关费用。

   3、公司在职人员未挂靠项目一级建造师月薪3500元（如有增项3800元），挂靠项目一级建造师月薪5000元；未挂靠项目二级建造师无工资，挂靠项目后二级建造师月薪2500元。建造师工资必须在取得B证后开始计算。有建造师证书的人员社保由公司全交。

   4、公司在职人员未挂靠项目安全员无工资，每挂靠一个项目工资增加500元。有安全员证书社保由公司全交。

   5、公司在职人员未挂靠项目的工程师无工资，每挂靠一个项目工资增加1000元，挂靠后必须配合签字等工作。有工程师证书社保由公司全交，退休工程师每月补贴1000元。

   6、公司在职人员高级工程师月薪2000元，退休高级工程师每月补贴1000元。

   7、施工员、质检员、材料员、取样员，不论是否挂靠项目或挂靠多个项目无工资，社保由公司全交。

   8、特种工证书每年年终补贴1000元。

   9、挂靠项目的证书以中标通知书颁布之日起计算，竣工验收后终止

   10、其他证书暂不计工资，上述工资额度每年根据市场价格及相关部门调整。

   11、本制度实施之前已挂项目的证书暂由项目部支付，公司的工资则按本制度执行，待老的工程竣工验收后全部按照本制度执行。

   12、上述制度仅适用于在职员工，不在职人员即使持有相应证书，公司只负责替其交纳社保费及继续教育费用。

   13、证书应有专人管理统计，每月25日之前根据证书变化情况汇总上报给法人审核签字后由财务科按月发放。