
(草案)
为进一步加强全区企事业人力资源部门的协作与交流,促进、企业及其他人力资源服务机构相互间的信息交流与传递,不断提高我区人力资源开发和管理的整体水平,充分发挥人力资源经理队伍在我区"两创"战略中的积极作用,努力集聚整合全区人力资源,更好地服务我区经济社会又好又快地发展。经研究,决定筹备成立****协会,具体方案如下:
一、协会宗旨
以理论和三个代表重要思想为指导,坚持党管人才原则,认真贯彻落实、有关人力资源开发与管理的方针,积极发挥协会在、企业及其他人力资源服务机构三者之间的桥梁、纽带作用;构建人力资源从业者相互沟通,交流、研讨,合作的平台;积极组织人力资源管理与发展的专业知识学习和培训,不断推进人力资源能力建设;进一步推进我区人力资源领域的对外合作与交流。
二、主要职能
****协会作为一家非营利性社会团体,主要有以下四项职能:1,规范与管理:积极贯彻实施有关人力资源开发与管理方面的方针,促进行业自律机制,各种业务技术规范和服务标准的建立;促进相关行业建立起良好的职业道德风范和市场竞争秩序.2,沟通与协调:充分发挥协会在、企业及其他人力资源服务机构三者之间的桥梁和纽带作用,加强相互之间的日常沟通,联系与协调、促进、企业及其他人力资源服务机构之间的信息共享、不断促进人力资源开发与管理社会环境的改善.
3,交流与服务:为会员及其它各方提供合作与交流的平台,为从事人力资源开发与管理的各类专业人员提供咨询,组织人力资源管理与发展的专业知识学习和培训、不断推进行业内外的交往与合作.4,探索与研究:开展人力资源理论研究和社会调查活动,探索人力资源开发与管理的新动态、新方法,研究国际、国内人力资源开发与管理的新动向,发掘我区人力资源开发与管理方面的亮点、为部门制定相关提供建议和依据,不断促进我区人力资源开发与管理整体水平的提高.
三、组织机构
*****协会建议由区委人才工作领导小组办公室牵头抓总,区人劳社保局负责具体事务,在区委人才工作领导小组的领导下开展工作.协会的组织结构及人员组成建议如下:
协会设理事会,聘请名誉理事长2名、拟请区委分管副,区常务副区长担任;
设理事长1名、拟请担任;设副理事长名、拟请区委组织部,区人事劳动社会保障局领导各名、有较高知名度的企业家分别担任;协会设秘书处,设秘书长1名、由担任;副秘书长名、分别担任;
协会秘书处办公室设在、办公室主任由兼任,负责协会日常管理工作;
四、筹备工作
为保证各项筹备工作的顺利进行、由区委人才工作领导小组办公室牵头,区人劳社保局负责具体筹建事务,负责台州市***协会成立前的各项准备工作.具体工作及时间安排如下:
序号
1工作内容
起草***协会筹建方案
确定协会理事及理事会产生的原则,程序,方法,
2
酝酿理事及理事会人选、做好推荐工作
区人劳社保局发文《关于筹建***协会的通知》发
3至各乡镇事处,有关企事业单位。明确会
员种类、入会原则、入会程序、组织机构
组织规模上企业报名,填报《入会申请表》,确
4
定首批会员。
起草《筹备申请书》、《章程(草案)》等材料,
5起草***协会成立大会会议方案,做好代表大会召
开准备工作和会务工作。
6
7召开***协会成立第一届会员代表大会
筹备申请材料,报民政部门申请登记成立完成时间
