录用条件说明

尊敬的         先生/女士，您所应聘岗位为         ，人力资源部及聘用部门

通过严格面试和考核，现对您的面试结果做出如下客观评价：

                    任职标准要求           您的实际情况            

1. 学历：                                                     

2. 相关工作经验：                                             

3. 健康状况：              良好                               

4. 原工作单位评价：  表现良好且无违纪行为                     

5. 工作态度评价：      A     B     C           A     B     C

6. 外语测试评价：      A     B     C           A     B     C

7. 专业技能评价：      A     B     C           A     B     C

（上述对您的评价客观来源于《求职申请表》中个人信息、部门评价及《拟聘调查函》所含括内容）

参照上述对比评价情况，您还需在一些方面得到提高和完善直至完全符合饭店该

岗位的任职要求。人力资源部及录用部门现决定：拟聘您加入北京香格里拉饭店。并于指定的到岗工作日始进入试用期考核阶段，表现评估和考核情况将决定您是

否可以顺利通过试用期。

有关试用期的提示：

1.行为过失：若试用期发生违纪行为以致直接或累计构成《员工手册》中严重警告所

描述的情形将被视为未通过试用期考核；

2.出勤：试用期间除公共假日和公休日外任何假累计超过5天（含）将视为不符合录

用条件，劳动合同即行解除；

3.试用期评估：试用期间员工将接受不同阶段的考核评估，任意阶段或一次未通过试

用期评估即属于不符合录用条件。

声明： 本人已理解上述内容，并且同意XX在出现不符合录用条件情形下做出的决定。本说明将作为劳动合同的副本。

希望您能在XXXXX得到事业发展，实现个人目标。

本人签字：                         日期：