关于规章制度修改的说明

上届职代会审议通过的公司规章制度，在公司管理过程中得到贯彻落实，发挥了重要的作用，促进公司管理的科学化、规范化，提高工作效率，保障生产工作顺利开展，显示了管理的效能。但是随着时间的推移，生产工作出现了新的情况、新特点和新问题，规章制度中的一些内容已不适应新形势的要求，有些内容还需要进一步修改和完善，有的内容需要增加。为了提高管理效能，使规章制度更加规范，更加充实，更加系统，更加符合公司实际，经过研究、修改后的新规章制度已成形。现就规章制度的修改作两方面的说明。

一、修改的原则

1、与时俱进原则，事物是运动、变化和发展的，规章制度要适应新形势的发展，适应社会的发展，不因时间的推移而滞后，削弱管理效能。

2、实事求是原则，规章制度的修改要结合公司实际。

 3、适度超前原则，在立足公司实际的基础上，要有一定的前詹性，考虑公司发展的可能和公司可持续发展的能力。

4、科学规范原则，本着在原有内容的基础上重新修改，使管理制度科学化、规范化，使内容充实，层次清晰，条块结合，条成系统，有基本的指导思想。

二、具体修改的情况

1、岗位职责部分：增加了班组长职责、其他职责只作局部调整和文字方面的润色。增加和调整的内容是为了工作的需要，弥补管理的空缺，明确各自的职责，落实各项责任，以便更好地开展生产工作。

3、考核常规部分：增加了考勤考核奖、夜班补助的津贴已在实际中执行。增加的奖励是从公司的实际出发的，符合公司的实际和财力，确保预算平衡，不增加新的负债。

这次修改后的管理制度，力求完整、规范、系统，努力向管理要质量，要效益，在今后的生产工作中更好的发挥作用。

审批人：                                  修订人：杨永志

  鄂尔多斯市凯凯石化有限公司

                                   2014年10月15日