建筑施工员工的宿舍管理制度

员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、为了搞好员秩序良好的住宿环境，特规定如下：

一、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住，外来人员一律不准进住。

二、员工宿舍严禁私留宿外来人员，严禁男女混居。外单位住我厂宿舍人员，必须管理人员批准，可入住，自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否那么一律不准进厂住宿。

三、离任人员必须在离任3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

四、已入住员工退宿须提早3天到人事部注销，

五、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床，如需逐换须经管理人员同意前方能更换，必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得回绝。

六、公司员工假设提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，假设哟失窃，并追究其责任。

七、员工宿舍范围内假设遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

八、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须护，宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画各保持室内清洁，九、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍。自觉保护宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，予以赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

十、注意保护公物、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭、风扇停。室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用途理，除没收器具外，并处以罚款。发现火灾隐患及时通知管理人员。火警：119匪警：110急救：120

十一、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

十二、员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。

十三、严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，假设出现公司物品，罚款处理。重者将无薪辞退。

十四、来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意前方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。

十五、为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

十六、为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进展任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送机关处理。

十七、严禁任何形式聚众，宿舍内进展及违法活动，但凡，违者没收赌，赌资并罚款每人处以100～500元罚款，情节严重者，送交机关处理，并予除名。

十八、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。盗窃别人财务之行为，将受到开除并交机关。

十九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱别人，违者视其情节轻重处以罚款，情节严重者，送交机关处理，并予除名。

二十、出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。

二十一、进步警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否那么不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任处分并罚款。

为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地平安消费和治安秩序，特制定本制度：

一、施工人员进入施工现场后，必须向公司提供进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。

二、每间宿舍要求4张标准上下铺房，入住人数为7人。严禁非法同

三、每间宿舍用电范围为：照明、或电筒充电。自工人入住后损坏的公物由劳务公司承担费用和责任。

四、严禁在宿舍内卧床吸烟，生火取暖，不准使用电炉、电炒锅、媒炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭做菜，不得随意乱拉私接电线、电灯。如有发生过载用电每次罚款50元。

五、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进展改动和布设，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派电工操作。

六、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款50元。

七、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。

八、制止在宿舍内酗酒、打架斗殴、或进展其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）

九、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物。住宿人员应注意保护、保护公物，不得损害、遗失。私人物品必须注意妥善保管，防止失窃

十、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丧失后果自负。宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员清扫。被褥，衣物、洗刷用品叠放、摆放整齐不得乱堆乱放。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20—100元罚款。

1、总那么

为了认真贯彻消防工作"预防为主、防消结合"的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。

2、施工现场防火的平安管理

（1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火平安工作，建立单位应积极催促施工单位详细负责现场的消防管理和检查工作。

（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。

（3）施工现场发生火警或火灾，应立即报告消防部门，并组织力量扑救。

（4）根据"四不放过"的原那么，在火灾事故发生后，施工单位和建立单位应共同做好现场保护和会同消防部门进展现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

（5）施工单位在承建工程工程签订的"工程合同"中，必须有防火平安的内容，合同建立单位共同搞好防火工作。

（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。

（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和区等区域。

（8）施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工完毕后应及时撤除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

（10）施工现场应装备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完好好用。

（11）在土建施工时，应先将消防器材和设施装备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。

（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的间隔应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的平安隔离措施。

（13）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行"电焊十不烧"规定。

（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。

（15）冬期施工采用保温加热措施时，应进展平安教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。

3、工地防火检查制度

（1）工程经理部每月定期组织有关人员进展一次防火平安专项检查；每周一次定期平安检查中对防火平安进展检查。

（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。

（3）宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。

（4）木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。

（5）按规定时间对灭火器进展药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。

4、施工现场动用明火审批制度

（1）一级动火审批制度：

禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所进展动火作业，由动火部门填写动火申请表，工程副经理召集工程平安员、施工负责人、焊工等进展现场检查，在落实平安防火措施的前提下，由工程副经理、焊工、工程平安员在申请单上签名，然后提交工程防火负责人审查后报公司，经公司平安部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火容许证和动火平安技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准前方可动火。

（2）二级动火审批制度：

在具有一定人危险因素的非禁火区域内进展临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊割、节假日期间等动火作业，由工程施工负责人在4天前填写动火容许证，并附上平安技术措施方案，工程副经理召集工程平安员、施工负责人、焊工等进展现场检查，在落实防火平安措施的前提下，由工程副经理、焊工、工程平安员在申请单上签名，报公司平安部门审批，批准前方可动火。

（3）三级动火的审批制度：

在非固定的、无明显危险因素的场所进展动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报工程防火负责人审查批准，方可动火。

5、消防平安管理制度

（1）在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。

（2）对成心损坏消防器材的人，按照处分方法进展处理。

（3）器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。

（4）定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。

6、义务消防队训练方案

为了保证本工程工程顺利施行，保护国家财产及职工生命平安，本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报才能，进步业务素质，成为一支训练有素、机动灵敏、适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练方案。

（1）义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富多彩的形式，如消防知识讲座、经历交流会、参观观摩会、观看录像等。

（2）活动的形式和内容由消防指导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深入地认识到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，进步危险因素分析才能和扑救方法。

（3）及时与当地消防部门建立联络，搞好消防联防工作。有方案地到当地消防部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。

（4）定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到"防消结合"。

（5）根据工程进展实际情况实际情况，适时举办一些消防培训活动。

7、特殊重点部位防火管理制度

（1）不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。

（2）各种警告牌、操作堆积牌、禁火标志悬挂醒目齐全。

（3）焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的间隔不得少于10m，与易燃易爆物品的间隔不得少于30m。

（4）乙炔发生器和氧气瓶的存放间隔不得少于2m，使用时两者的间隔不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的平安附件应完好而有效，否那么严禁使用。

（5）施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行"十不烧"规定。

（6）动火作业前必须执行审批制度，履行交底签字手续。

（7）严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，对未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或英勇扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违背规定，造成火灾事故的人员视情节给予处分，造成严重后果的依法追究刑事责任。

8、材料仓库防火管理制度

（1）施工现场材料仓库的平安防火由材料仓库负责人全面负责。

（2）对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。

（3）经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过380c以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。

（4）仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2、4m，电线敷设标准，夜间要按时熄灯。

（5）工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

（6）严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。

9、木工间防火管理制度（1）木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的平安防火教育，增强防火意识和灭火技术。

（2）使用机械必须严格检查电器设备、平安防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

（3）木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理，每天做好落手清工作。

（4）木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地平安员联络更换。

（5）按国标设置平安防火警告标志及警告牌，做好防火平安检查工作，发现隐患，及时整改。

（6）木工间非作业人员严禁入内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。

10、机修间防火管理制度

（1）机修间的平安防火工作由机管员全面负责。

（2）机修间各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。

（3）机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置标准，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。

（4）油类物品要归类存放，装备一定数量有效的灭火器。

（5）按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。

11、电焊间防火管理制度

（1）电焊间防火平安工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强平安宣传教育，增强防火观念和灭火技术程度。

（2）建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应带好"两证"（特种工种操作证、动火审批容许证），并装备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守"电焊十不烧"及压力容器使用规定。

（3）作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。

（4）灭火器挂设必须符合要求，经常进展检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地平安员联络更换。

（5）各种平安防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。

（6）开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。

12、油漆间防火管理制度

（1）工地油漆间设专职的仓库保管员。

（2）仓库保管员应懂得化学危险品的根本性质，工作认真。

（3）严禁库内吸烟，对违者进展严格处分。

（4）建立"禁火区"动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。

（5）正确配置灭火器材，做好定期检查。

（6）严禁闲人入内。

13、职工宿舍防火管理制度

（1）职工宿舍防火工作有室长负责，室员共同配合。

（2）宿舍内严禁使用电加热器具。

（3）宿舍内电线由电工安装完毕后，制止别人乱拉乱接。

（4）严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。

（5）职工宿舍每50m2设置一只灭火级别不小于3a的灭火器，定期检查期使用可靠性，按时补换药物。

（6）防火工作负责人要保持高度警觉，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。

14、食堂间防火管理制度（1）工地食堂防火平安工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进展防火平安教育，进步灭火技术，增强防火意识。

（2）炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。

（3）食堂间内特别是灶间灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完好、醒目。

（4）做好经常性防火检查工作。

（5）灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违背有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。

15、奖励与惩罚

（1）奖励方法：

1）关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显着的。

2）模范遵守消防法规，制止违背消防法规的行为，表现突出。

3）及时理解和消除重大火险隐患、防止火灾事故发生的。

4）积极扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。

5）对查明火灾原因有突出奉献的。

6）在消防工作其他方面做出显着奉献的。

7）对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。

（2）惩罚规定：

有以下行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处分或经济处分：

1）施工人员不按防火制度规定进展施工。

2）防火负责人不履行职责的。

3）值班人员撤离任守或渎职的。

4）不按规定添置消防器材、设备的责任人。

5）成心损坏消防器材的。

第一章总那么

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的平安、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以进步工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种平安、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：

4、2、1患有传染病者。

4、2、2有不良嗜好者。

4、3不得携眷住宿。

4、4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离任（包括自动辞职、解聘等）时（第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司容许，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，假设有更改那么由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处分。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入别人宿舍或动用别人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交机关。

第十一条注意宿舍内平安用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员分开务必检查并关掉所有电器电源。

第十二条注意平安，放火防盗；员工分开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施假设有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原那么；休息后不得有干扰别人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处分。

第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；假设确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。

第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

17、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。

17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任那么由所住房间员工平均分摊。

17、3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17、4宿舍及宿舍区内一律制止饲养家禽、家畜。

17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

第十行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以施行。

第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

第二十条处分规定。违背上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元—100元罚款等处分。

1、严格执行市劳动部门、门的有关规定雇请民工，受雇民工必须持有本人身份证，严格遵守和执行工程部制度的纪律和规章制度，服从安排；2、受雇民工在上岗前必须由雇请单位对民工进展一次上岗前的法制、平安保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众，打架斗殴和其他违法乱纪活动；

3、雇请民工的单位必须将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必须按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要保护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；

4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必须由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；

5、民工必须在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；

6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。