财务整改措施

  财务整改措施 机关财务管理整改措施篇一：资产管理存在的问题及整改措施资 产管理存在的问题及整改措施（一）存在的问题和不足近年来，经过 学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩， 但仍有部分环节需要进一步加强。

   主要表现在以下方面：一是固定资产管理意识在下级部门相对淡 薄。

   除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固 定资产的实物管理，但基本上是谁用谁管，保管人员众多，责任不明 确。

   办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能 做到心中有数，造成资产管理的不规范。

   二是对报废固定资产未及时进行处理。

   按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、 因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制固定资产报废审批单， 按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。

   但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到 期报废的部分固定资产的情况。

   三是国有资产管理人员力量需要充实。

   （二）整改措施一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们 看家理财的本领。

   各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的 管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理 时发生损失，是万万不该的。

   所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相 关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定资产管理办 法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人 员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固 定资产管理的认识。

   二是切实加强固定资产报废处理工作。

   根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理 实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权 限进行清理、处置。

   注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。

   三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量， 加大培训力度。

   每年组织各部门资产管理人员进行培训，集中学习资产管理 办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关规定， 提高工作水平。

   篇二：财务管理自查整改报告睢县回族高级中学财务管理自查整 改报告我校接到《睢县人民检察建议书》 （睢检预建（ ____）95 号）文件后，学校领导高度重视，组成了以孙明卫同志为组 长的财务管理检查领导组，对学校的财务管理进行了认真自查，现将

   自查整改情况总结如下：

   1、我校学生均在组织下办理了城镇居民 医疗保险，人身伤害保险业务在自愿自费的原则下，由学生自行办理 参加，学校教师和有关人员一律不准参与，不存在回扣和私吞自肥现 象。

   2、每学期开学收费时，都由上级财政部门派专人到校收费，学校 提供场地和人员配合，学校内部人员不经手财务收费，不存在私设帐 外帐等现象。

   3、严格遵守报销签字程序， 所有需要报销的票据经办人首先签字； 经总务处核实以后， 由总务主任签字； 最后由学校校长签字批准报销。

   这种报销程序模式，从根本上杜绝了贪污、不记账和贪污自 费等问题。

   在今后的工作中，我校将一如既往的执行严格的财务管理制度， 并遵照建议，在财务管理中开展下列方面的工作：

   1、加强思想 政治教育和法制教育，提高广大教育干部和工作人员遵守守法意识。

   通过各种形式宣传法制，使广大教育工作人员充分了罪与非罪的 界限，掌握基础的法律法规，增强自我约束和自我保护的意识。

   2、建立、完善学校的各项规章制度。

   结合教育改革的实际，坚持用改革的创新方法，从机制、制度和 基础入手，加强用改革创新的方法，从机制、制度和基础入手，加强 对策研究，建立健全、落实管理制度和监督制约机制，加强对收费、 财务支出、学校领导、财务人员等重点环节和重点人员的制度建设，

   用制度管事、用制度管人、用制度规范行为。

   3、建立有效的监督制机制，加强对有关人员的监督。

   加强学校内部监督，完善领导班子决策制度，实施校务公开等监 督办法，强化制约机制，实行财务公开。

   睢县回族高级中学 ____ 年 12 月 8 日篇三：某某机关财务管理办 法__ 机关财务管理办法第一章总则第一条 为了规范机关财务行为， 加 强机关财务管理，保障机关工作的正常运转，根据《中华人民共和国 会计法》、《中华人民共和国预算法》 及国家有关财政、 财务管理规定， 结合机关实际，制定本办法。

   第二条 机关财务管理的原则是：执行国家有关法律、法规和财务 规章制度,保障资金安全，注重资金使用效益；坚持保工资、保运转、 严格控制三公经费支出的方针。

   第三条 机关财务管理的主要任务是：科学合理编制预算，强化 预算管理刚性；建立完善财务管理制度，强化预算管理，实现财务管 理的制度化、规范化；加强会计基础工作，定期进行财务分析，如实 反映财务状况，保证会计信息质量，做到账账相符、账款相符、账证 相符；加强固定资产管理，发挥资产的最大使用效益，防止国有资产 流失；对机关经费收支活动进行账务控制和监督。

   第四条 机关财务由财务处、办公室组织实施和管理。

   第二章预算管理第五条 财务处负责机关经费年度预算的编制、 执行、监督。

   结合财政年度部门预算编制要求，根据机关各项工作需要，编制 年度财务收支预算、决算报告。

   第六条 会议费及 4000 元以上的汽车费用、 办公用品、电子设备、 低值易耗品、印刷费、办公设备维修费、房屋维修费、固定资产购置 费实行预算管理，事前编制预算报告，按照审批权限报批。

   第三章收入管理第七条财务处要按照财政预算安排，及时做好工 资津贴、行政经费和专项资金等预算收入的拨入工作。

   第机关房屋租金等各项非税收入统一由财务处收缴、核算和 管理，坚持小金库零设置。

   第四章支出管理第九条机关财务开支分为人员支出、日常公用办 公支出、对个人和家庭的补助支出、项目经费支出。

   人员支出包括基本工资、统一津补贴、奖金、社会保障缴费等。

   日常公用支出包括办公费、印刷费、培训费、招待费、福利费、 劳务费、物业管理费、维修费、办公设备购置费、交通工具购置费、 租赁费等。

   对个人和家庭的补助支出包括离休费、退休费、退职费、抚恤和 生活补助、医疗费、住房补贴等。

   第十条机关干部、职工因公需支出资金时，应按审批权限报批后 方可开支。

   机关财务室在预算限额内，凭有效报销凭证，予以审核报销，在 机关经费账户中列支。

   第五章审批管理第十一条 机关经费开支的审批实行分级负责的 管理办法，按经费支出的数额确定审批权限，实行分段式审批管理。

   第十二条 各项经费开支需按审批权限审批，凭有效凭证核销。

   第十三条 职工工资、离退休费、统一津补贴、奖金、补助费等 涉及职工个人的经费开支按人事部门下发的通知办理。

   第十四条公务出差实行定任务、定时间、定地点、定人数。

   省内出差须经分管审批，符合财政规定的差旅费，由分管局 领导签批报销；住宿费超支的，须经财务处负责人签批后报销。

   省外出差须经审批，需要乘坐飞机的，需经批准，机票 及差旅费经签字后财务室审核报销。

   第十五条 汽车运行费用、办公用品、电子设备、低值易耗品、 印刷费、电话及网络运行费、办公设备维修费、房屋维修费、固定资 产购置费等正常经费支出， 4000 元及以下的经办公室负责人签批后财 务室审核报销；超过 4000 元 10000 元的经财务处负责人签批后报销； 超过 10000 元一 15000 元的经财务处签署意见后由分管财务签批 报销；超过 15000 元 100000 元的经财务处负责人签署意见后签 批报销。

   100000 元以上的经费开支，事前需经办公会研究，开支后经 签批后财务室审核报销。

   市内开会、办理公务乘坐出租车等的交通工具的交通费可以凭会 议通知或其他证明由办公室审核报销。

   第十六条 公务接待费按照行政事业单位内部控制规范实施的精 神，实行经办与审核分离的内控管理， 6000 元以内的公务接待费开支 须经办公室负责人签字确认后由财务处负责人审核报销； 6000 元 10000 元以内的公务接待费开支， 须经办公室负责人签字确认后由分 管财务的局领导审批报销； 10000 元及以上的公务接待开支， 须经办公 室负责人签字确认后由审批报销。

   第十七条 会议费 1、全省粮食会议食宿费均由局机关承担； 其他会议未获批准的住宿费由参会人员自理，伙食费视情况按预 算审批意见办理。

   2、会议伙食为：

   市、州、地粮食会议 160 元／天、 人，纪检、 机关会议 140 元／天、人，经审批获准由局机关经费开支的处室 业务会议 120 元／天、人。

   3、严格会议经费预算管理，会前需编制会议经费预算，经财务处 审核后报分管财务审批，会后在审批的预算金额内核销。

   第十 报刊费报刊征订由办公室负责办理。

   各处室除规定订阅的《人民日报》 、《贵州日报》以外，根据工作 需要，处室人员在 5 人以内（含 5 人）的可订阅 1 份报刊；处室人员 在 5 人以上的可订阅 2 份报刊。

   上述规定范围的报刊费由办公室负责人签批财务室审核报销。

   超额订阅报刊的费用，超支部分由各处室自行承担。

   离退休干部报刊费厅级按照每人每年 530 元、离休处级每人每年

   300 元、退休处级以下干部每人每年 40 元标准，由离退休干部处造册 财务室发放。

   第十九条 其它费用 1、借用、聘用人员工资、 遗属补贴由人事教 育处核准，财务室凭人事教育处通知造册发放。

   2、离退休职工，经离退休干部处负责人审批后，每年可在 300 元 开支范围内凭等有效凭证报销老年大学学费，财务工作整改措施 篇一：财务部工作不足之处及整改措施财务部工作不足之处及整改措 施财务部作为公司的一个部门，在公司高层的领导下，财务各成 员基本保持着平稳有序的工作态势。

   为实现公司的整体发展目标， 财务部一直在改进自身的工作方法， 提高核算的准确性，增强报表的时效性，并通过集团开展的纪律作风 整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。

   公司的业务量在不断的扩张， 特别是在 ____ 年全球金融危机的背 景下依然保持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新鲜的 血液，也对公司当前的管理水平提出了更高的要求。

   只有人去适应企业的发展，没有企业去适应人的要求，如何适应 市场变化，提高公司的管理水平？成为现阶段公司发展的主要任务之 一。

   财务部在执行集团公司的管理制度的同时， 尽管取得了一些成效， 但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，针对当前情况，财务部 必须加强对下属和同事间的教育及宣导，通过思想及行为上的整改，

   不改的改进工作方法和思路，增强工作责任感，以适应企业发展的要 求。

   根据具体情况，现将这些问题列示如下：一， 沟通不畅的问题：

   财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的， 一直以来均奉行工作为主， 对事不对人的沟通原则，有问题便直接提出，以力求问题的解决。

   在与其他部门沟通时，不排除在个别问题上，因为工作的难以开 展而较为情绪化，出现沟通的言辞不当，根本原因也是没有主动与同 事协商，寻求解决问题的办法。

   从观念上讲，不能站在更高的角度去看待问题，缺乏对公司整体 利益的考虑，不利于公司行政命令的下达与执行。

   这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结，对公 司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响，对企业文化的培养起到 消极的作用；另一方面让同事关系紧张化，不利于工作上的配合，增 加了沟通方面的成本，沟通成本是隐性的，很难去计量，但却能最终 导致职工数量的增加和工作质量的下降。

   沟通问题整顿不仅仅存在于财务部， 其他部门的也应该重视起来， 做到有则改之，无则嘉勉，在观念上杜绝本位主义思想的漫延，为营 造积极乐观向上的企业文化，为提升个人的素养而进行自我反省。

   此外，财务部所涉及到的部门有国税地税，工商，统计等多 个部门，相比较而言，这方面的工作相对比较平衡，没有出现大的问 题，对部门的沟通也略有不足之处，今后还有待加强。

   因为与部门的良性互动，在实际工作中，可以减少较多的阻 力与麻烦，碰到问题也会主动知会并得到帮助。

   二， 应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金