水疗部管理规定1

一、工作时间安排

1、工作时间早班12:00-22:00 其中17:00-19:00 为补助时间，晚班16:00-02:00。（注：当水疗技师人数达到10人或10人以上实行）。晚01：30为接待客人的截止时间。如水疗技师人数没达到10人工作时间 早班：12:00—00:00其中17:00—20:00为补助时间 晚班：16：00—01:00晚01:00为接待客人的截止时间。

2、补助时间上钟者公司补助5元，如特殊情况需离店处理必须在离开前告知前台，否者排钟后按拒钟处理，不同时二人以上离店。已经发现每人罚款50元。

二、薪资管理制度

1、基本项目的提成准则

梦幻经典568—180元           芊芊玉手388—105元

风情泡泡浴288—86元           盐奶浴98—20元

普式指油压168—42元           经典泰式178—45元

至尊泰式238—70元

2、卡系提成准则

1000元储值卡——10元            2000元储值卡——30元

5000元储值卡——80元            10000元储值卡——180

20000元储值卡——400元

3、晚上下班时间上钟按加班5元计算

4、推项目一次5元计算

5、点钟每月达到5个以上每个5元

6、业绩奖金：

试用期保底工资 2500元 （注：员工需要会基础手法，如初学者无保底 必须学会部分手法才能进入试用期并享受试用期待遇）。

转正后员工保底工资 5000元。每个员工实行保底工资必须和公司签半年的劳动合同，而保底工资只保合同的前三个月，后三个月实行提成加奖金制度。

技师每月个人业绩到20000元以上奖金200元

技师每月个人业绩到25000元以上奖金300元

技师每月个人业绩到30000元以上奖金500元

技师每月个人业绩到40000元以上奖金1000元

技师每月个人业绩到50000元以上奖金2000元

注业绩金额以店内实收金额为准，不包含卡项金额

1每月投诉超过2者，无奖金 无保底

2每月不能达到5个点钟者罚款50元∕点钟

3每年10月—3月休假两天，请假超过两天以上（含两天）者无奖金 无保底

   每年4月—9月休假四天，请假超过两天以上（含两天）者

无奖金 无保底

4拒钟一次当天无提成，拒钟两次无奖金，如第三次拒钟自动离职不做任何结算。

5工作达到一年以上的员工每个项目提成加五元，点钟一次在原有的基础上加五元。

三、奖惩细则

1、满勤奖励：不迟到，不早退，不休息，奖励100元

2、上钟后被客人退钟，如理由不充分罚款100元。

3、每月点钟最高的技师将被评为点钟明星，放于前台宣传推荐。

4、服务不满意惩罚：经核实客人由于技师服务手法及服务态度的不佳导致客人拒绝结账，由技师本人支付或补齐全款。

5、上班期间无任何理由不穿工服，一经发现马上停牌，罚款50元，重新着装后挂牌。

6、穿凉鞋上班，不化妆上班一经发现马上停牌，罚款50元，达到标准后挂牌。

7、不允许任何人在会馆内大声喧哗，违者罚款100元。（无论任何理由）

8、公司提供工作餐可以选择不吃，但无餐补，如发现浪费现象，一次罚款50元。

9、每月15日前只允许休假一天，如需多休假按事假处理。

10、从2011年12月1日起住宿的员工自行平分缴纳水电费，以后不再从工资中扣除。

11、所有奖金、罚款均随工资一起结算。