仓储物流部职位工作职责

 目标治理

依照公司战略计划及年度经营目标，制定部门年度计划，并组织实施；

  有效的围绕公司整体目标制定及实施部门打算，增进各业务部门的目标达到；

  依照公司的整体战略，适时的寻求及调整更好的工作方式，提升部门工作效率。    

日常治理            

负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与治理；            

  负责仓库作业指导书的制定，作业流程标准，内部流程优化.并确保有效实施；    

  负责制定仓库平安标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督治理工作，排除平安隐患，杜绝平安事故发生；            

负责仓储相关治理制度的制定，呈批及实施；            

负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善。

经营治理        

  确保库存帐目清楚、按期清点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情形查明缘故和责任人，提出处置意见；            

   对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处置方案，并作破损责任判定及相应认购处置；

  负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的搜集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；    

 负责仓库进、出、存治理，保证账、单、物相符；            

 负责保护***系统的顺利实施，确保及时更新相关数据；    

 负责仓库来货验收、质量检查；

 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处置；

 负责仓库发货治理；

 负责按商品寄存要求，对仓库进行合理计划及商品寄存整理。

 物流治理

 负责物流公司的寻觅、洽谈、确信并成立合作关系；

 负责与物流公司沟通和谐，洽谈合理的物流费用；        

 成立信誉机制，签定物流合同，培育长期物流合作伙伴；    

 负责对物流公司优化治理，淘汰不合理的物流公司；    

  科学合理地进行商品物资的调配、贮存、运输，不断降低运营本钱，减少货物损失。    

人员治理        

  负责本部门职位人员计划，拟定招募需求，依员工考核、奖惩方法，执行公司考核，参与部门人员的招聘甄选；    

按期与员工沟通，组织员工活动，提升员工士气；            

  负责部门员工培训打算制定并实施，有打算地培育、训练所属人员，并随时施予机遇教育，以提高其工作能力与素养；                    

  运用有效治理方式，鼓励部门人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达到。

 其他治理及临时工作    

依照公司标准踊跃完成临时任务；

负责仓储物流部与其他部门的沟通，和谐事宜；

参与或主持相关的工作会议；

负责推行企业文化治理；

其他未尽述的工作事宜。

仓储物流部各职位职责

领导职位职责

  职能

负责仓储物流部的日常治理工作，现场作业的监督与治理工作；

 负责仓库的整体计划、布局及分区治理；

 负责仓储物流部相关合作伙伴的查找及洽谈工作；

负责作业标准化的制定，标准作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施；

     负责仓储治理制度的制定，库存帐目清楚、按期清点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情形查明缘故和责任人，提出处置意见；

负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善；

     负责作业数据（数据包括：进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率）的搜集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性；

     制定仓库平安标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场治理工作，及时排查各类隐患；

     运用有效领导方式，鼓励所属人员的士气，主持部门早会及相关会议，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本部门目标的达到；

有打算地培育、训练所属人员，并随时施予机遇教育，以提高其工作能力与素养；

依员工考核、奖惩方法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、起落等事项；

对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处置方案，并作破损责任判定及相应认购；

负责仓储部与其他部门的沟通，和谐事宜；

完成上级领导交办的其他工作。

   权利

对仓储物流部的日常治理工作的决策权；

对仓储物流部主管以下的员工有任免权，主管以上人员的任免晋升建议权；

对仓储物流部员工的指导权、考核权、奖励权；

     对仓储物流部的产品治理、入库与出货治理的制度与流程有修订权和落实情形的监督权；

对客户有效投诉的责任判定权；

对采购部的采购打算、部门工作对接流程有建议权；

对公司经营策略的建议权；

上级授予的其他权利。

 责任 

对入库、出货的准确率与产品完整度，负要紧责任；

 对仓库的计划及配置合理性负要紧责任；

对产品破损、临期品的管控，负有监督责任；

对库存的准确率，负要紧责任；

对确保产品供给，负要紧责任；

对仓储现场的消防平安、安保与保洁，负要紧责任；

 对部门及个人的日常工作表现负责。

 考核要点

 库存准确率

 商品出货准时率：         

 商品报损率：

 仓库整体计划的合理性；

 部门及个人日常工作表现。

主管职位职责

 职能

     全面把握仓库各厂家、各系列产品库存情形，依照采购部的采购打算进度，确保产品正常进出库房和产品的完整性；

    负责协助部门负责人安排仓管员的日常工作，催促仓管员对产品进仓、验货等整理记录入帐工作(做到准确无误)，以便统计和核查；

    及时与采购部沟通厂方到货情形，并组织人员做好接货预备；

    及时与采购部、仓管员查对产品出入库记录，对物品的出入库要及时验收、记录帐簿，做到账物相符，发觉问题及时向上级反馈；

    催促和配合仓管员按期对仓库产品清点清查，发觉帐、物不符时，找出缘故予以调帐或上报公司领导处置；

    负责每日晨会培训、和当天工作安排的有序进行，并按期对仓管员、搬运工人进行工作培训和职位考核；

    刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效治理仓库的目的；

    监督好所有物品的保管工作，确保进出仓库的物品均有相关责任人签字；

    每周做好工作总结报告，如实反映工作情形和工作中碰到的问题，踊跃提出合理化建议；

    以身作那么，用正确的工作方式，踊跃负责的态度处置仓库日常工作；

    关切、爱惜、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题；

    关于下属员工违背公司规章制度要及时做出处置；

    负责对仓库进行分区治理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序；

    增强治理，弄好仓库平安(防火、防盗、防破坏)工作；

    对贬值、不完整和不合格产品进行退货治理或向公司提出处置意见；

    定制订仓库治理制度，并依照有关制度对下属人员进行考核、奖惩；

    依照公司的进展计划拟定部门人员编制，报公司批准后执行；

    配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通并完成部门负责人交付的临时工作。

 考核要点

    仓库商品的寄存标准是不是达到要求；

    仓库是不是计划合理，是不是分区寄存；

    部门人员的工作效率是不是达到公司要求；

    实际库存与系统是不是相符；

    商品报损率是不是操纵在公司许可范围内。

司机职位职责

   职能

   依照公司运输规定和相关流程，负责公司仓储物流部、公司总部及直营门店货物出入库运输；

   依照公司的运输需求，确保第一时刻进行物资装配，保证运输及时、高效；

   严格执行公司物品流转规定，办理相关货物交接手续，保证货物运输流程通畅与责任明确；

   明确各运输目的地，运输时刻和运输线路，以最短的线路，最快的时刻及时抵达；

   负责公司运输车辆的保护和修理，保证公司运输设备的正常运行；

   服从上级安排，在工作时刻内本质工作完成的情形下，协助打包人员进行商品打包；

   踊跃完成上级交付的各项临时任务。

   考核要点    

对公司物资运输及行车平安负责；

 对公司物资运输及时负责；

对公司运输车辆保护、维修负责。

打包员职位职责

 职能

天天依照收货员验收无误的商品，按公司商品打包要求，进行商品打包；

   打包进程中，应注意客户包装材料是不是有特殊要求并依照商品要求进行合理包装，预防因包装问题产生的商品损坏，对己发生外包装破损或商品本身己破损的情形，应即时报部门负责人进行处置：

打好包的商品，必需贴好相应标签并注意封口，确保符合物流发运要求；

己打包好的商品按顺序摆放，做好发货的前期预备工作；

   包装物料需依如实际情形合理应用，有特殊要求的除外；打包进程中注意检查商品及外包装是不是有破损情形，发觉商品及外包装破损及时向上级领导反馈处置；

   包装进程中，爱惜各类设施设备与工具等，利用完毕及时归位，发觉破损及时向上级反馈；

 依照部门领导安排，天天下班前做好分管区域的卫生工作；

    踊跃参加公司与部门组织的培训，尽力学习提高自己的商品知识水平，不断探讨如何提高打包效率的方法；

负责营造良好的货物寄存及卫生环境，做好现场治理及平安工作；

按时高效完成上级领导安排的其他工作。

  考核要点

    打包商品的准确性；

    打包商品的效率；

    个人工作配合度。

配货员职位职责

   职能

 负责所有出库货物的质量、数量；；

负责做好货物的出库检察工作，如发觉破损应当即处置；

负责仓库内货物的合理放置，并做到先进先出原那么；

负责所开单据数据的准确性；

负责单据、货物数据的统一准确；

 负责仓库月度清点工作；

 负责仓库内的卫生环境负责；

 负责检查货物表面是不是贴价钱标如发觉即刻撕掉。

 考核要点

    商品配货的准确性；

     商品配货的效率；

  个人工作配合度。

理货员职位职责

 职能

   严格按公司规定要求进行装卸货、理货上架，准确、准时完成商品整理工作；

  装卸货理货进程中，轻拿轻放服从分派，听从指挥，注意平安，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

  装卸货进程中，爱惜各类设施设备与工具(手推车)等，利用完毕及时归位，发觉破损及时上报主管处置；

  与配货、打包人员通力合作，做好货物的上下架工作，确保急需的货物第一时刻上架，按类摆放，做好标识；

  统计每日到货数量，做好记录，按实际需求协助贴标或条码；

  与仓库人员通力合作、相互配合按公司商品寄存要求及标准，对仓库商品进行整理上架，并确保商品的先进先出，减少商品的报损率；

  天天下班前做好分管区域的卫生治理工作，保证装卸货理货区域整洁有序、干净卫生符合现场治理标准及要求；

  遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗；

  踊跃参加公司与部门组织的培训，尽力学习提高自己的商品知识水平，不断探讨提高装卸货和理货准确率与工作效率的方法；

  利用资源，不断学习，有效提升货物整理效率；

  配合部门其他人员一起做好此刻治理标准及平安工作；

  按时高效完成上级安排的其他工作。

 考核要点

    商品整理的效率；

    商品是不是按公司要求分类摆放；

    商品寄存是不是做到先进先出；

    商品是不是及时上架寄存；

    个人工作配合度。

发货员职位职责

 职能

负责所有发送货物的质量与数量；

负责做好发货渠道选择，依如实际需求选择适合的物流配送；

负责填写物流信息单据，办理物流托运手续；

负责确信客户资料，确保物流信息的准确性；

负责对接物流公司，确保货物平安情形和抵达发送地址的时刻监控；

负责单据、货物数据的统一准确；

协助处置仓库内的日常工作；

     踊跃参加公司与部门组织的培训，尽力学习提高自己的商品知识水平，不断探讨提升工作效率的方式；

 利用公司资源，不断学习，有效提升个人效率；

配合部门其他人员一起做好现场治理及平安工作；

按时高效完成上级安排的其他工作。

 考核要点

      发货的及时性及准确性；

      是不是选择最优物流配送方；

      是不是及时与物流公司对接，及时搜集并反馈相关信息；

      个人工作配合度。

对单员职位职责

职能

对所有出库货物的平安性负责；

对所发出的货物与单据的准确性负责；

碰到货物记录异样、日常工作异议，需及时上报上级领导；

负责出货打包前期工作，对核单准确性负责；

提高打包效率，监督打包的准确度；

对单、货数据的统一准确负责；

对工作内的平安生产负责；

对仓库内的卫生环境负责；

 配合仓库其他职位人员对仓库进行现场治理；

部门领导交付的临时工作。

 考核要点

 对数据的准确性负责；

 对仓库商品的平安负责；

 对仓库出货的单据负责。

安保员职位职责

   职能

     必需坚守工作职位，做好值班捍卫工作；

负责工作期间仓库人员的出入治理及安防工作；

     确保杜绝各类平安隐患，未经部门负责人员同意，外来人员严禁入内；

     负责公司资产、物品、商品及人员的平安，发生异样情形需及时上报部门领导；

 负责仓库的平安捍卫并注意防火防盗工作；

 负责协助仓库领导处置库内突发事件；

        严格按仓库的治理制度，对进、出仓库货物进行治理；

 部门领导交付的临时工作。

  考核要点

 是不是按公司要求执行安防工作，确保公司财产及人身平安；

  是不是采取各类有效方法，确保仓库、办公场地平安。

收/发组组长职位职责

  职能

负责制定和修订仓库收发货、作业流程等治理制度，完善仓库治理的各项流程和标准；

成立标准、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

负责分派收发组员工工作及日常工作监督；

      充分调动和率领收发组工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；

      负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情形进行跟踪，签收仓库各级文件和单据；

      负责仓库的货物、人员平安及防护并进行平安评估，不断改善库存治理平安，确保仓储物资免受损失；

      负责仓库平安设施的保护，指导仓库人员的平安行为及仓库的平安；及时地按期回忆并汇报仓库的平安及运行状况，碰到异样情形采取相应方法予以解决；

协助部门领导组织仓库日常清点确保报表帐目实物相符；

按期组织实物盘存，做到帐实相符、帐单相符；

负责物料进仓入库，仓位的规画与正确的摆放并对每日物料明细账目进行记录；

 完成发货员的相关工作；

负责所有发送货物的质量与数量；

负责做好发货渠道选择，依如实际需求选择适合的物流配送；

负责填写物流信息单据，办理物流托运手续；

负责确信客户资料，确保物流信息的准确性；

负责对接物流公司，确保货物平安情形和抵达发送地址的时刻监控；

负责单据、货物数据的统一准确；

协助处置仓库内的日常工作；

踊跃参加公司与部门组织的培训，尽力学习提高自己的商品知识水平，不断探讨提升工作效率的方式；

利用公司资源，不断学习，有效提升个人效率；

配合部门其他人员一起做好现场治理及平安工作；

按时高效完成上级安排的其他工作。

 考核要点

    是不是按采购打算及时进行收货治理；

    是不是按客户需求准确、及进的发货；

    是不是选择最优物流公司；

    是不是有效的查对单据，确保仓库库存准确；

    是不是有效执行仓库各类制度，确保工作效率。