有关兼职培训讲师课件上报出现的问题以及改进建议

——兼职培训讲师方面的不足

课件上传出现的问题：

1、一个课件使用不同的模板，字体字号不统一。

2、课件的主讲人并不是兼职培训讲师。

3、申请课酬之前并没有上传课件。

4、课程津贴计算错误，主要是因为内部兼职培训讲师制度没有认真阅读。

5、课件上报之前没有传真课程审报表

改进：

1、对于兼职讲师要组织培训，要及时把相应的培训课件以及课程表传到总部，若没有培训课件，需要把先关信息向总部进行声明。若没有这一步，到了月底直接申请课酬的，我们不给予审批。

再次声明：在申请课酬之前请先把相应的课件发于总部培训与发展部以及课程申报表传真与总部培训与发展部。

2、在申请课酬之前要先确定此主讲人为兼职培训讲师，若不是请及时先传真此主讲人的兼职讲师的申请表，以方便培训与发展部备案。

3、课件上传的时候，课件的模板不可再出现老式模板。

课件字体建议大家用微软雅黑，标题字号28，正文字号18。

4、各单位请按当月培训计划提前三天把相关课件上传总部，由于业务方面的课件是由总部各业务模块负责人审批课件，所以总部培训与发展部的审批时间2—4天（不包括周末，后期会缩短审批时间），请相关单位做好计划，当然对于特殊情况的课件会特殊对待。（比如临时决定开展的培训属于比较急的课件，总部会尽力尽快的结束此课件的审批）

5、对于不符合归档的课件，需重新修改好再次发到培训与发展部备案。现在多一点准备，以后就少一点麻烦。

提倡：

不仅仅要有单一业务专业方面的培训，我们要调动本单位的培训讲师的培训热情和知识分享的激情。我们要让操作方面、营运方面、业务方面比较精湛的兼职培训讲师运动起来。