2010级工商企业管理专业毕业论文实施方案

2013届毕业设计（论文）实施方案

一、毕业设计的目的和要求

（一）目的

毕业设计是学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题能力以及提高学生动手操作能力的一个重要手段。进行毕业设计对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力,培养学生的效益意识、全局观念和团队协作精神，乃至语言表达和撰写科技报告的能力有着重要意义。

（二）要求

★一般要求：

1、内容符合党的方针；

2、观点明确、材料具体并能说明问题，分析过程具有逻辑性，分析方案具有可行性；

3、层次清楚、语言通畅、标点正确；

4、写作不能抄袭、替代、弄虚作假，一经发现，即取消其资格，不准毕业。

★具体要求：（参照广州工程技术职业学院毕业设计（论文）工作规范）

1、不少于4500字；

2、封面按统一要求；

3、论文正文前要写中英文摘要和关键词；

4、正文后要附参考文献。

著作：作者、书名、出版社、出版时间、页码；

论文：作者、论文、篇名、刊号、年、卷（期）、页码。

5、统一用A4纸打印。目录、标题用小三号字，正文用小四号字，参考文献用五号字，全部用宋体。

（三）毕业论文装订顺序

（1）毕业设计（论文）封面（首页为封面，按照学院统一设计的封面样式）（2）毕业设计（论文）任务书（由指导教师填写下达给学生）

（3）毕业设计（论文）开题报告书（由学生填写后交指导教师签意见）

（4）毕业设计（论文）评阅书

（5）毕业设计（论文）答辩记录

（6）毕业设计（论文）指导记录（指导教师、学生均应有签名）

（7）毕业论文

以上资料、表格统一到教务处领取。

二、毕业设计的指导老师

成员：苑振柱、林建英、冯万贵

三、毕业设计选题范围

毕业设计(论文)题目的选择，限于工商管理专业范围之内，凡选题目应具有实际意义，题目宜小不宜大，最好结合工作实际，应注意工商管理方面研究的动态。附以下课题,以供毕业生选择:

1.企业环境分析及战略选择；

2.我国中小企业核心竞争力的培育

3.调查企业组织结构是否与企业战略目标相一致；

4.中国传统管理思想与现代企业管理；

5.人力资源规划与招聘计划；

6.人力资本投资及其成本与投资收益分析；

7.工作分析与评价；

8.员工队伍建设（培训）与人力资源开发；

9.人力资源薪酬体系的建立与完善；

10.劳动保障与职业计划管理；11.如何成为优秀的领导者；

12.如何以人为本，推动组织变革与发展；

13.企业人力资源管理在中小企业中存在的误区

14.消费者行为分析；

15.各种类型的市场分析；

16.家族企业的困境及对策思考

17.企业组织结构研究；

18.企业文化模式研究

19.某一项营销策划或商业计划；

20.电子商务在我国的应用与模式研究；

21.物流管理的现代化建设内容提要；

22.关于各种零售业态的研究；

23.关于企业实施名牌战略的研究；

24.广告策略研究；

25.企业文化研究；

26.体育营销研究；

27.企业的公关部门应怎样应用Internet；

28.企业中“跳槽”现象的原因及举措分析；

29.加快我省物流发展的思考；

30.企业信息化建设初探；

31.现代企业管理新趋势；

32.网络时代的企业经营与管理；

33.企业资源规划（ERP）导入策略与模式

34.企业导入ERP对组织经营绩效的影响

35.企业策略规划、IT体系结构与ERP实施成功的分析

注：以上论题仅供参考，学生可根据自己的特长和兴趣另选论题，原则不能超出人力资源管理的专业范围。学生可以单独完成毕业设计，也可以小组为单位进行毕业设计，每个小组不得超过5人。

四、时间安排

毕业设计工作从2012学年第一学期第4周开始至第17周结束。除统一规定的辅导时间、地点外，其余由指导教师与学生商定。

日程安排表如下：

学期时间内容

第五学期

第4周成立毕业设计评审小组，拟定毕业设计选题范围和题目

第5周

相关负责教师利用课堂教学机会向学生进行动员，讲解毕

业设计的基本要求，系院安排专业教师进行论文写作指导。第7-8周学生选择题目,指导教师指导学生完成毕业设计开题报告。第9周

学生上交开题报告，指导教师批阅，组织论证，确认开题

报告通过后即可开始正式撰写毕业设计初稿。

第11周学生上交毕业设计初稿，教师进行指导。

第12-13周指导教师辅导学生修改毕业设计。

第14周学生上交毕业设计所有资料。

第15周导师评审，上交评审表。（可由辅导员统一收好后上交）第16周毕业设计答辩

第17周审定和统计成绩，工作总结。

五、毕业设计具体组织形式和地点安排

毕业设计的具体组织实施需要专业主持人、指导教师的精心策划和辅导，需要辅导员老师的大力配合。首先，相关负责教师和辅导员要对本届毕业生进行组织动员，思想上使学生提高认识，了解毕业设计的重要性，掌握毕业设计的过程和要求；然后学生根据论文题目进行分组，在学生分组的基础上确定指导老师；最后由指导老师对学生从选题、撰写论文等指导工作。指导学生地点主要安排在龙洞校区和环市路校区。

六、毕业毕业管理和组织纪律要求

指导教师在整个论文辅导过程中要认真负责。学生须按照指导教师的规定和时间要求认真撰写论文，不得抄袭他人文章、成果、书籍者，如发现抄袭他人作品又拒不纠正，组长有权提出取消该生毕业设计作业的资格，并中止指导工作。

七、评分标准

（一）毕业设计(论文)的质量

1、科学性：观点是否正确；论据是否充分、可靠；结构是否合理；是否能够反映出学生对本学科知识系统掌握的程度及其中某一问题有较深入的理解和认识。

2、实用性：选题是否具有现实意义和学术价值；是否能够体现出分析问题，解决问题的能力水平。

3、逻辑性：论证是否有力；层次是否分明；逻辑是否严密；结构是否完整、合理。

4、技术性：是否具有收集整理运用材料的能力；语言表达是否清晰、准确；格式是否规范。

（二）毕业设计(论文)成绩的初步评定

毕业设计(论文)成绩采用五级记分，即优秀、良好、中等、及格、不及格五等，其中优秀、良好等次的人数分别按不高于15%、20%的比例评定。终结成绩必须经指导老师、学院毕业论文指导小组认定。

工商企业管理专业

2012年9月10日