安全生产中长期规划检查考核办法

为认真执行《公司安全生产中长期规划》，扎实开展安全质量标准化工作，有效促进公司安全生产持续平稳健康发展，特制定本办法。  

 一、安全生产标准化必备的条件  

1、实现安全目标：公司2021年度安全生产工作目标：

各部门要认真学习和贯彻《中华人民共和全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四个达标。

六个为零：  

1）死亡及重伤（含交通责任）事故为零 

2）重大火灾（爆炸）事故为零 

3）重大设备事故为零 

4）重大责任事故为零 

5）重大环境污染事故为零 

6）职业病发病率为零 

五个达标： 

1）员工安全生产教育培训率为100% 

2）特种作业持证上岗率为100% 

3）事故隐患整改率为100%  

4）工作场所职业危害因素达标率为100%

2、在巩固应用好安全生产标准化的基础上，开展创新活动，整体推进和提升安全质量标准化水平。  

3、完成年度职工安全培训计划，所有职工知识、技能达到要求。  

4、建立重大危险源监控。  

5、严格执行安全生产标准化检查制度。 

 二、检查内容   

实行周查，动态检查或互检互检，并与安全督察相结合。  

1、事故隐患治理检查   

事故隐患治理按照事故隐患排查与整改制度及上级要求，由行政部牵头组织对生产单位安全隐患排查治理情况进行检查考核。

2、职工安全素质及行为规范考核检查   

由行政部牵头按照职工安全素质及行为规范要求，对全员安全素质及行为规范考核情况进行动态检查。  

3、安全费用使用情况检查  

由安全生产领导小组牵头，组织有关业务部室，按照安全费用提取和使用计划，对安全费用使用情况进行检查。  

4、安全宣传教育工作检查 

由行政部牵头，会同其他部门、车间，定期对安全教育培训和安全文化建设情况进行全面检查。   

5、动态检查   

行政部对公司重点区域进行常态化动态检查。 

三、考核方法与奖惩 

1、发生1起死亡事故、重伤事故，责任部门、车间取消当年安全考核奖金，取消责任单位评选各类先进资格。 

2、发生1起重大未遂事故，责任部门、车间安全考核奖金减半发放，相关责任人取消当年考核奖金。 

3、发生一起轻伤事故，相关责任人当年考核奖金减半发放。 

4、未按规定解决公司检查中发现的隐患，相关责任人当年考核奖金减25%发放。

5、少报或隐瞒不报安全事故的，相关责任人当年考核奖金减20%发放。

6、落实安全制度不力，管理体系机制运行质量不高，工作措施针对性不强或者没有执行相应管理制度的，相关责任人当年考核奖金减15%发放。 

7、动态检查中，发现一条一般隐患问题，相关责任人当年考核奖金减5%发放。  

8、奖励。按照公司安全生产管理制度的有关规定，对安全生产标准化优胜单位给予奖励（按当年文件标准执行兑现）。 

四、安全生产标准化检查记录及时存档，作为每年终评优考核依据。  

五、本办法自2021年01月起执行。

                                        某某有限公司

                                        二〇二一年一月十三日