TTT内训师培养(培训心得)

非常荣幸能参加此次我司组织的《TTT内训师培养》培训学习，通过此次培训学习本人受益匪浅。对于提升思维、开拓视野、优化理念、充实经历、提高综合管理能力非常有帮助，但同时也看自己存在的不足及还需努力学习完善的方面，结合实际工作总结体会如下：

一、内训师与工作角色的转化

从个人角度的体会本次我司组织培训其目的是让我们各岗位人员在最短的时间内完成内训师角色转化。根据个人岗位职责及自身性格特点等因素探索一个符合我司未来发展、经营管理、有效传播的高效教授过程，节约企业的培训时间成本；让企业员工能高效、系统的掌握专业知识、提升工作能力，发挥团队智慧、创新、完善企业经营模式。通过本次培训学习、体验、感受讲台教授过程充分将内训师应具备的能力融入自身编写课程，创造学习氛围、丰富教授技巧完成企业内训师与工作角色的转化及职业区分。

二、勤于总结日常管理工作

   内训师想要在培训过程中做到“深入浅出”，如何完成课程内容的编写是其优秀内训师必须面临的首要任务，课程内容所涉及领域、专业知识既要有广度也要有深度；既要有成熟的解决问题的方案，也要有前沿的知识分享。必须要实际工作中不断完善积累工作经验、学习专业知识，个人将在以后的工作中做到四个“勤于”；勤于学习专业知识、勤于思考问题、勤于梳理工作流程、勤于系统性总结工作方法。争取为成为一个优秀的内训师去传承华丰企业文化的使命。

三、授之以鱼，不如授之以渔

个人本次《TTT内训师培养》培训学习收获最大的是思考怎样将“提高工作绩效”运用到我司团队建设工作中，其于“授之以鱼，不如授之以渔”的典故有异曲同工之处。在成为一个优秀的内训师过程中慢慢的转变在实际工作中带领团队的方式、方法；领悟董事长所讲能力、忠诚、德才兼备、贡献同行的意义加快我司人才梯队的建设。充分利用内训师的锻炼、学习的机会全方面的提升团队工作绩效，同时提高自己的职业素养，紧跟我司发展脚步为实现我司一个目标为之而努力奋斗。